李镇西老师在《给教师的36条建议》中提出：与同事搞好关系，不是一种技巧，更不是一种圆滑，而是我们发自内心的对周围老师的尊重与欣赏。以开阔的胸襟和善良的眼光，对待周围的同事，人际关系自然越来越好了。
的确如此，同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。李镇西老师在这本书当中提出了搞好同事关系的两个重要点：一是尊重，二是欣赏。个人觉得除了老师提出的两个基础性建议，以下两个方面也需要我们多加注意。
一、真诚待人
在与人交往的过程中，真诚是良好的人际关系中关键的要素。真诚是打开人们心灵的一把钥匙，是吹开人们心扉的一股春风，常言道:“精诚所至，金石为开。”只要怀有一颗真诚的心，就是坚铁与顽石也会为之感化开启。
我一直觉得我是一个幸运的人。因为无论在哪个办公室，我碰到的老师都是在真诚待人。就拿我们办公室来说，“语文大家”崔老师，帅气睿智，总能给我这个“新”教师指点迷津；我的“师傅”刘老师，不仅教我如何有效的教学，更教我班级管理的方法和技巧；“老阿姨”任老师，连吃饭时都能教我讲课的技巧；“定海神针”张老师，在我备课时一字一句指导我；“活宝”吴老师，不仅教学水平一流，更会活跃气氛。在这个办公室里，每个老师都真诚地对待别人，别人也在真诚的对待自己。我们从来不愿意给别人找麻烦，同时又喜欢别人麻烦自己；我们为别人愿意掏心掏肺，同时又不想欠别人人情；我们哪怕家里就那两三片好吃的，也要拿到办公室，下课了大家都尝尝；我们……这就是我们一群真诚待人的老师，一群和睦相处的老师。
二、远离抱怨
在原单位办公室的时候，大家有什么心事都喜欢找我聊，跟我说，可以说我是他们的“知心大姐”。有这样一位同事，喜欢每天晚上去我那儿坐上10分钟20分钟，说说办公室的这个同事，说说办公室的那个同事。我也作为她最忠实的听众，偶尔给她支支招指指路宽宽心。来到我们学校之后，我们俩的联系也一直没有断，但是我发现这一年，无论她来找我也好，打电话跟我说也好，或是微信聊天也罢，总是在说另外一个同事怎么怎么着。看不惯人家的处事方法，看不惯人家跟同事的关系的亲密度。刚开始我还跟她说，走自己的路不用去关注别人，每个人都有一套自己的处事方法和原则，不必要求每个人都跟你一样。可是一次两次三次四次之后，说实话我现在特别的烦，她每次一打电话我都能猜得到她要说什么问题。于是，我跟她的谈话内容就停留在这么两句话上：过好自己的日子，不用管别人；随便别人怎么样，别管。这两句话，在每次电话里循环播放，我不知道她听烦了没有，反正我是已经烦了。所以现在我一看到她的电话，从内心里就特别的反感，我从内心里不喜欢跟这样的人交往。
因此我想说，在一个办公室里，一定要远离这些有抱怨情绪的人。因为她不知道从另外的角度来欣赏别人，不去思考别人这样去做有什么道理，只会一味地站在自己的角度去评论别人，还把负面的情绪也带给了其他人。
愿我们都能做到尊重、欣赏、真诚不抱怨，因为只有这样我们的同事关系才会更加和谐！
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