四角俱全的人生

HR众人行CLUB

中国古代对世界的认知是：天圆地方。

方，是有四个角的形状，无论是长方还是正方，所以也就有了四角俱全的说法。

科学与文化的发展，往往是超越了地域与民族的界限。我们现在经常看到的四象限，其实也是一个四角俱全的呈现，只不过人类进步了，开始赋予四角以定义与尺度，用横竖两个维度就可以轻松地把四个区域划分出来 。

现代科学中，简明清晰的四象限得到了广泛的应用，可以运用于分类与定义，分类与萃取，还可以用于分类与解决方案：

1-第二象限工作法

我们大家都耳熟能详的时间管理工具：第二象限工作法，从重要和紧急两个维度把工作的四种属性进行了区分，在管理中充当不同角色的人可以分别找到自己应该优先处理的事务。

第二象限工作法

2-周哈里窗（Johari Window）

还有我们非常熟悉的周哈里窗（Johari Window），从自我认知与他人认知两个维度把一个人的行为表现分成了四个区域，当然不仅是行为、个人的能力、爱好、特长，都可以按这个方式来区分，并找到需要提升、扩大的区域：

周哈里窗

3-古典老师的幸福公式

古典老师在《超级个体》中谈幸福时，也用了一个四象限模型来诠释关于幸福的公式：幸福=快乐+意义

古典的幸福公式

---

上面说到的四象限，大多数是有优劣好坏的排序，而四象限的分类也可以呈现并列的关系。

这个世界上如果想找到没有好坏之分的东西，恐怕人的性格算是其中之一了，原生性格是与生俱来的，而行为性格则是后天培养的。

性格存在即是合理，没有优良差劣之分，各种性格解析工具中最简便有效的DISC正是采用了两个维度区分四种特质的方法：

1.

横坐标分析的是人们在对待事物及人与人之间相处时，关注点或影响自己做决定的首要因素-是事情还是人？

纵坐标分析的是人们在面对外部环境时，反应的态度-是直接的还是间接的，反应的速度-是快还是慢？

这样就把人的性格特质分成了四种不同的类型：

DISC模型

关注事，而反应直接快速的是D特质

关注人，同样反应直接快速的是I特质

关注人，反应间接较慢的是S特质

关注事，同样反应间接较慢的是C特质

某一种特质在一个人身上如果呈现得很明显的话，我们还可以很形象地把四种特质冠以代表者的名称：

DISC矩阵

2.

从2009年开始接触DISC，到2015年参加海峰老师的DISC双证班，作为一个天天与人交集的HR，我一直在探究与研修威廉·摩顿·马斯顿博士在上个世纪二十年代贡献给全人类的这个伟大成果。

相同特质的正向能量在不同人身上呈现出不同的精彩，却都有殊途同归的结果指向：

D特质是一种强大能量的代表，这种能量可以带领一群人去探险无人岛，也可以在荒漠上开拓出一片绿洲；

I特质的能量可以创造出赶走夜空的绚丽花火，创意无限的I可以化腐朽为神奇，点燃天人合一的小宇宙；

S特质的能量如涓涓细流，如渭城清晨的小雨，流淌的都是爱与包容；

C特质的使命是为这个世界铺设精准的轨道，让前行的列车不会误入歧途。

---

那么世界上只有这四种特质的人吗？答案不一定哦，因为这四种特质本来就存在于一个人的身上，而且是我们每个人的身上，只不过强弱不同，所以表现也不同罢了。

有没有想过让自己有一次四角俱全的人生呢？

用D引领一个组织，用I让这个组织朝气蓬勃，用S稳定组织成员和谐共处，用C保证方向与过程都是精准无误。

你会觉得我是个理想主义者吧？但是如果连理想都没有了，未来的路要如何走下去呢！

保持着这份理想吧，并按自己勾勒出的蓝图去实践，万一哪天真的实现了呢！

双证班第二季时间表 Maggie的微信