月底最后两天了，合在一起写吧。
不谈自己，谈谈别人。
1.先说米总，外貌特点：年轻，高，大个，能力一般，因背景上位，类似地主家傻儿子。
毫无领导风范，说话没有水平，喜欢和年轻妹子说谈逗笑，对美女极为包容，对我层层施压（工作上）。
我算是理解小花当初的感受了，明明手中有做不完的活，但他还觉得你进度慢，一会儿这一会儿那的叨逼叨，不管你能否消化，但对别人的偷懒却视而不见。这就是差别对待吧，能力越大责任越大？
我对他的态度是：尊重，但不讨好，工作之外绝不主动接触。
2. 小玉，作为同时过来的新人，小玉给我的感觉就是老佛爷旁边的晴儿，上头有人罩着呢~
小玉长相可爱＋艳丽，淡妆可爱，浓妆艳丽，看上去很讨人喜欢。相对于我和小文，小玉和米总关系更近，可以聊天开玩笑。所以米总对她比较宽松吧，小玉管的事情不多，经常晚来早走，甚至半天不见身影，没事干时就看手机视频。我和她私下的交流应该不超过10句话吧~就记得有一次她主动问我：”你不觉得很暗吗？”我说还好，她说我觉得这里好暗哦，我心想那是因为没开灯啊，开灯就好啦!
小玉满桌子都是东西，放得很乱，有时候水果放几天放到烂，有时候人走了风扇不关，一开始“搬家“用的两个大纸箱不收好，就直接扔在我的工位外面，后来我把纸箱推到她的位置里面，她才乖乖收起来了。
小玉有点事儿逼，遇到问题自己不尝试解决，而是直接找别人帮忙。比如早期找周姐要公文模板，要键盘等等，后面就不怎么和我们交流了，可能觉得自由自在没人管更惬意吧~
3.小瑞。我离开后客服成了小瑞的主场，为了抓营销额不与经理沟通直接和运营对接，自作主张设置新产品安排部门员工销售。听美女Q称小瑞气势汹汹，经常自夸给大家争取了多少利益，对于不符合她要求的报表或数据也是不留情面地进行指责。其他人不会反驳，一是她以完成部门指标为由安排工作也有道理，二是不愿和她较真，毕竟小瑞晋升机会很大，今日不得罪也是为了自己明日更好过一些。也就刚去的小花能力更高，所以不会惯着她，该顶就顶。想来小瑞对我还算客气，经常让我提供以前写过的方案或统计表供她参考借鉴，有可能不在同一部门感受不深吧。听了美女Q的描述，小瑞多少有点欺软怕硬，狐假虎威，几乎整个部门的人都不放在眼里了，看看她今后会不会离开客服到更高的平台吧～
说完喽，补打卡完毕。
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