这本书被不知被多少金融界人士争相吹捧和强烈安利过，我一向对读此类书兴趣不大，总体来说事读书兴趣不大。读此书也是机缘巧合。
作者Ray dalio 是显赫的对冲基金bridgewater创始人，也曾今是乔治 索罗斯 有力的竞争对手，而bridgewater基金也于今年6月29日在中国证券基金业协会完成了基金私募管理人登记，预示着bridgewater基金正式在中国金融业试水。
这本书主要分为第一部分主要是以ray dalio 的个人成长经历做为叙述主线，讲述一个出生于传统没落的非金融背景的中产家庭的孩子如何逆袭成一代金融大鳄。
第二部分则是讲的生活原则；总体是要人成为 一个思想开阔，有远见，不惧将来，理解人与人之间的差距从而实现高效的人际交流和交往，最终助力实现自己的目标
第三部分则是把Ray dalio 在工作中积累的所有关于工作的经验和教训和读者进行分享，在阐述工作原则的过程中，他主要分为文化，用人以及优化可持续发展公司治理。
整本书的逻辑结构非常清晰，从个人经历到个人生活经验分享（如何成为一个更好的个体来实现自己的目标）到如何管理一家公司 由浅入深的娓娓道来。
当然大部分的内容都是非常值得一读的，尤其是个人经历，他在面对困难以及在困难中如何反思在反思中如何进步并且采取下一步动作的过程让人印象深刻，人和人之间的差距的确很大，优秀的人不怕犯错，每一次犯错都会有好的收获，犯错后都会及时总结并且努力去完善且不断更正自己的路径。这个很重要。抗挫能力绝对是值得去努力培养的。
当然有些内容也是对我来个人来讲颇有争议，比如在讲公作原则中关于优化公司管理这一章节第10.6节，e&f 中讲到问责过程要触及直接下属的下一级&允许你下属的下属随时越级像你汇报。这似乎与我们传统的管理理念有冲突。越级汇报和越级责问似乎在管理中是比较避讳的，因为这样会大大降低管理效率同时影响管理层的忠诚度。
总之：还是一本不错的书，值得一读。
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