《超级个体》专栏作者古典，直播中的集锦整理“新时代职业发展的核心竞争力”
1.开场互动问题：请你评估，“核心竞争力”这个词语最重要的字是哪个字？
解析：
核心：知道往哪个方向努力；“竞”，清楚游戏规则；“争”是指知道与谁竞争；“力”指的是投入程度。
答案：竞
因为：当你不明白游戏规则，你做得越用力，可能会离核心价值越远。
优先次序，“竞”，游戏规则，最高；“争”，和谁斗，次高；“核心”，努力的方向，排第三；“力”，努力，发力，是最后。先想明白前三项，最后才发力。比如你努力练习跑步，可是到最后，比赛比的是游泳，那之前的努力就真的是白费了。又比如，你要当一名管理者，就算你的技能再好，没有领导力，也就得不到晋升。
2.竞争有四个维度
体力竞争（如搬砖）；知识技能竞争；资源竞争；天赋秉异
竞争最底层是【体力竞争】；上层一点是【知识和技能竞争】，但很多时候却干不过【资源竞争】，顶层是天赋秉异、趋势机会，把握风口。
因为：社会是一个多层结构，不要企图用一根杠杆，比如说努力或者知识、技能来撬动整个系统，这是不可能的。现实中没有单一维度的竞争，必然是多个维度的竞争。比如有，知识技能和资源共同的竞争，掌握一定资源的人同时拥有一些的知识技能就是比单单依靠知识技能的人强。
就像是企业竞争中的微笑曲线，制造是体力竞争，研发是知识竞争，服务是资源竞争，一家企业必须多维的发展才能够生存，个人其实也是一样的。
如果只看到一维，你永远也看不到别人的盈利点在哪里。
3.底层的竞争，时间
农业时代的时间流：天人合一，日出而作，日落而息；
工业时代的时间流：在同一时间同一个地点重复做同一件事；
互联网时代的时间流：永远在线，随时干扰；信息变多，阅读变浅，思考变浅。
所以我们要列出清单：提前列出来一个碎片化时代清单，1分钟做什么，3分钟时间做什么。
互联网时代——碎片化时间管理——碎片化清单；一件事利用多个碎片化时间完成。
加班的真相：时间是碎片的，但事情不是碎片的，没办法放到任何一个碎片时间里处理，所以只好不断地往后拖往后拖——一直到晚上没有人打扰的时候，时间流恢复成了工业时代，你才能处理问题。
4.知识技能的竞争
怎么进入一个新的领域。从最省时间的角度出发。
1.找有经验的人学习
2.互联网搜索，豆瓣之类的，先确定方向
3.最后才是找书
5.资源的竞争
个人品牌，可以持续稳定地产出独特的价值。
比如，正面的，宋江（及时雨）。负面的，唐僧（吃他的肉长身不老）
一个人的职业规划，让自己有更多的可能性，多尝试。应该是70%既定的努力+30%的放空时间，后者能给你偶发的超链接，人也就是在超链接中被改变的。人生超链接，点进去就有可能进入新世界。
人生是一次次偶然的迭代，拥抱偶然。新时代的刻舟求剑是拿着过去的方法丈量未来。
所以
不要一开始就系统的学习一项东西。先想清楚竞争力。
35岁之前，更多的是从底层竞争与知识技能竞争，这是身体还年轻还有拼的可能。35岁之后更多的资源的竞争，身体已经拼不过比你还年轻的人了。所以在35岁之前，要保证前两个维度的竞争优势中，还要提前做好资源竞争的准备。
关键点：
核心竞争力，竞，争，核心，发力。
多维度竞争，体力，知识技能，资源，天赋。
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