职场是一个让人又爱又恨的地方，有些人能在这很好生存下去，并在未来有特别高的收入及结识人脉。而有些人却一直在职场徘徊纠结，仿佛人生充满了昏暗。
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按照健康的职场发展，职场有三阶段：第一是寻找职业的甜蜜区，第二锚定自己的尖峰点，第三规划可持续发展的职业生涯。
这三个阶段每个阶段都是15年，前面15年是你在找什么工作适合，然后打算在哪个行业里不断发展下去。之后的15年就是你的人生抵达高潮，不断冲向领域的顶尖的。最后15年是如何在一个竞争激烈的环境中，还能够很好发展下去。
有一次我遇到一位中国平安的经理，他说他在平安已经工作了20多年，然后现在的收入是一年380万元。令人震撼，我现在相信传奇人物西蒙说的，在职场中你不要讨价还价，只要做好自己的工作就好了。因此接下来我也会这样去做的，不断打磨自己。
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在职场中我们还可以收获三样东西，也就是就算辞职了，我们身上仍有的素质。一个是可迁移的技能，二是有意义的经验，三是持久的关系。
可迁移的技能不用多解释，有益的经验是你可以成为一个复合型的人才。我个人倾向于通才式的教育，毕竟我最终的兴趣爱好是走上一条研究人性的道路，那多方面的经验对我大有裨益。持久的关系讲的是人际关系、人际网络，那这也是最有效最耐用的。
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谈谈时间管理，GTD时间管理的本质是什么？是追求一种轻松无压力的工作状态，解压加轻松。
我们可以看到很多时间管理，会告诉你需忍受一些痛苦，然后忍常人所不能忍，但是这个GTD时间管理法却说你工作中，在时间管理中要追求一种无压工作。
我觉得还是非常有借鉴意义的，也给我一个很大启。就是我们做事情，是奔着忙碌去做的吗？还是觉得自己没有能力才会变得忙碌呢？既然要把这项工作做好，在能放松的状态下完成，岂不是才是我们应该追求的境界吗？
所以我希望在工作里也能有这样的表现，当别人问我，你辛苦了哦，你太累了。我能够非常自得告诉他，一点都累，相反，我很快乐。
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今天的诗句是也是来自王维，有关思乡。原句是：来日绮窗前，寒梅著花未。
一些悲伤的诗句，在一些新时代灵修的人看来或许是要不得的。因为你要不断在那种平和的、充满爱的能量场中。但是王维写出、表达了对物是人非的念头。
我觉得蛮好的，个人要通达。不一定非要转入某一个洞中，不一定全身心在那个悲伤或抑郁或完全的幸福与爱中。
人生是五味杂陈的，我对多面的人生一直是赞赏且欣然的。就像死神里的主人公，他是人是神，然后也有虚的那面。
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小黑板——
75职场3阶段（15年）
寻找职业甜蜜区
锚定自己“尖峰点”
规划可持续发展的职业生涯
76职场燃料3种
可迁移的技能，处理问题的基本能力
有意义的经验，成为复合型人才的基础
持久的关系，最有效、最耐用
77GTD 时间管理体系的本质
解压+轻松，追求一种轻松无压力的工作状态
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