20240119《把思考作为习惯》
大公司里，你的工作职能是非常明确且具有局限性的，你只负责整个工作流程中的单一环节。你在自己的职责范围内可能会进步神速，可一旦让你处理自己工作范围外的事，或者应对一些其他突发挑战，你可能就会难以适应。而在小型创业公司当中，你有更多机会成长为多面手，看起来在单个方面的专精程度没那么高，却能大幅提高你灵活应变的能力，这就相当于你在不断地进行交替练习，可以让你在面对未知风险的时候更胜一筹。--韩焱
很多年轻人毕业后的第一份工作都以进入“大厂”为荣。
因为大厂的门槛高、薪酬高、福利好。
但是很多人进入了之后才发现并没有想象中的完美：
门槛高，意味着竞争者的实力都很强、薪酬高意味着承担更多的压力，而福利的确定性也并不高。
最重要的是自己已经固化成某个环节的一部份了，再无其他可能。
但花无百日红，即便是当时日如中天，后起之秀也会不断涌现，大厂缩水变成“小厂”，是很常见的事。
此时，为了消减成本，只能从“高薪”员工上下手，所以互联网大厂“35岁退休”现象很普遍。
此时，原本灰头土脸进入“小厂”的员工的优势就展现出来了：
个人的能力已经在摸爬滚打中锻炼出来了，如果能把握好机遇，自己出来创业或者是公司壮大，实现华丽逆袭。
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