跃迁：让自己专注于最有价值的区域，学会建立问题导向，连接外脑，提升自己层级。
当自己总结完这几句话之后，觉得单单凭这几个事情好像根本无法实现跃迁。无法忽视的一点儿是个人成长和世界的自然规律一样，谁也无法保证跃迁什么时候会到来，但随着不断的提升把事情做对的能力，在小层级中不断进行细微的迭代更新，就算在有生之年无法实现自我的层级跃升，但理念能不断的向后辈们传导，从大周期看家族的跃升是一定会发生的。
古典老师在《跃升》中引用和借鉴了大量的一手和二手的知识，加上古典老师本人和周围汇聚了知识届现在最耀眼的明星，通过他们的案例给出了跃迁最大的可能性，当下万物互联的发展中个人的有效行动。
一、知识并没有你想得那么重要
人类大脑的外包经过了语言、文字的发展，到了今天网络通路中的知识爆炸，如何能利用好网络这个外包大脑，快速有效的帮你解决当下的问题，在这里知识恰恰是最不需要记忆的一个环节。
在这个时候我们需要做的是：1、分辨信息的来源的可靠程度，是不是我们说的第一手研究资料？2、要清楚自己当下，解决的问题是什么？这个问题是否被明确表达？需要调取哪些知识？需要什么样的人帮助？3、如何不被茫茫信息库中的其他短期收益的信息所吸引，控制自己的专注力。
二、和孩子的问题在一起儿
我是一个家长，除了关注个人成长之外，还希望能从老师的书中，得到如何和孩子有效沟通，如何让孩子在未来的社会发展中，具备相对应的能力，不至于被社会的洪流所抛弃。
在书中前言中，给我印象最深的就是两个家长不同的对话。中产阶层的家长本身就是社会发展的中流砥柱，他们是为社会培养干好活的人；更高一点的阶层在为社会培训管理者，无所谓好与坏，只有是否与当下家庭环境所匹配。如果家长处于中产阶层，培训出具有高阶形而无高阶神的孩子，也是家庭教育的悲哀。
个人觉得，孩子的教育还是要基于家庭基础和父母的起点，顺应家族发展的规律，但在认知和价值观和行为模式上必须要高一点儿，让孩子在未来的发展中点点脚能够得到的成果，期待家族突然发生重大层级跃迁和期待灵感诞生和新物种的产生一样不靠谱，还是要做好该做的事情，在起点的推动会让整个结果发生十万八千里的差异。
在当下这个社会，要面正视孩子的问题，鼓励他们发展出自我解决问题的能力，未来他们会遇到比现在多得多的难题，没有人可以跟在他们后面去替解决。
三、总有些人不可被取代
最近我们行业内也是纷纷在讨论，会计岗位会不会被人工智能所替代的问题。我觉得会计、审计、审核等基础岗位一定会被人工智能所替代，但总有一些人是不可能被取代的。提供创意、想法、为世界带来新的价值模式的人会成为世界的主宰，就像《黑客帝国》里一样，你可以像电池一样活着，也可以选择有自己的想法为创造一个新世界而生存。
其实我自己也不知道自己看完书究竟得到了什么，有很多启发，启发已经被我列到下一步行动中去了，有启发而不去行动，是最可怕的事情。
四、启发行动列表：
1.用提问的方式完成“企业管理中的税收风险控制”以及分享。通过互联网收集一手研究数据，整合案例，形成有趣的三手信息分享，而不要成为无味的鸡汤。
2.降低对孩子的控制度，在习惯培养的初级阶段，慢一点儿，再慢一点。切忌拔苗助长，引发反感，造成后患。在她的能力范围内再不断提升一小步。
3.培养孩子对世界的感知和人际交往能力，还是要带孩子多出去看看，扩展视野，增强交流的信心。
4.做行业细分的头部，在郑州市场中，我们行业中的专业做到最好，降低其他信息的干扰。
5.修炼自己和孩子的高手特征：开放而专注、迟钝而有趣、简单、善良可激怒。
五、最后期望我们大家一起儿来跃迁，感谢永澄老师的领读。
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