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我碰到很多小伙伴儿，他们在自己的职业生涯中不断地跳槽，今天跳到地产，明儿跳到销售，后天再跳到互联网，但他们每一份工作都做不久，也觉得在工作里没有什么成就感，或价值，感觉自己不能胜任等等理由。
其实这就是一个很典型的自己，不清楚自己想要什么的一个状态。
还有小伙伴，可能前阵子学英语，这阵子学画画，过阵子看人学理财报了理财班，再往后呢，听人说现在编程应用广，要学编程。最终，过了几年，身边的人都能说出自己的擅长，只有你这个了解点不精通，和别人聊天只能浮于表面，再往深里你就插不上话。
有小伙伴会说，我们为什么要有目标呢？想做什么就去做什么就好了，这才是人生的乐趣。其实每个人的人生观、价值观不同，也不乏有这种声音存在，我们要去尊重。
为什么说要有目标呢？我们人的一生时间是有限的，如果我们每个人可以活500年，可能我们在很多领域都能做好做棒。实际上我们只有几十年的光景，我们就要把精力收缩在我们目标所在的这个位置上，才能够让我们做得更出彩，成为你自己想要的那种状态。
1.以终为始，找到你想过的生活。
那怎么才能找到你的目标感呢？？我们可能听过，以终为始，目标导向、结果导向等，你知道这些词语的意思吗？
我们从大方向上看，以终为始呢，就是想想看你想过哪样的生活呀，想想你死的那一瞬间，或者那个时刻，你希望别人怎么评价你，他们评价你是一个怎样的人，不同的角色评价你是一个怎样的人，你的另一半、你的父母、你的孩子、你的同事、其他社会上的一些关系。他们会怎样评价你？这就是给你提供了一个在与大家相处的目标和原则，有的时候我们不小心可能就会跟某些人吵架，这是我们忘了自己目标的一个关键点。那当我们有找到自己跟某些人相处的这种目标，或者说你想给他们带来一个什么样的印象，那在我们去做的过程中，就会轻松很多了，就会严格地把握住这个目标！
那我们说一点可执行的东西，上面提到的，我们去闭上眼睛想一想，自己躺在殡仪馆里面，这有点儿恐怖哈，但是非常好用，想想你的另一半，你的孩子，你的父母，你的上司，你的同事，或者是你的一些社会关系，可以给自己定五到六个这样的关系，一个一个去想，他们挨个上台会对你有怎样的评价，用这个评价去挖掘自己内心真正想要的，想呈现出来的那种状态。
这是我们人生的一个大方向，需要你定期去做。你20多岁30多岁和50多岁想要的不一样，需要自我修正一下。
那除了大方向上的呢，在目前工作的规划上，可以用这样的方法来做，你在三到五年内你想过上一个什么样的生活？这个时候我们怎么来描述呢？去描述你从早上到晚上这一整个过程啊，你在五年后的那一天，是一个什么样的过程？比如说我早上起来，我要在什么样的房间，什么样的床上起来啊，起来之后会是一种什么样的状态？怎样开始一天的工作？一天的工作是一种什么样的状态？
我们很多时候都是在蒙着眼走路，那对自己的人生也是这样，我们不知道自己三到五年之后想过一个什么样的生活，那怎么能确定说现在哪些事情是重要的？
我们在面对抉择的时候就会是纠结的，我们不知道如何去取舍，可能有同样条件的几个工作，他们在你面前你会选不出来，可能目前觉得自己的工作做得也不是很愉快，但我也不知我该怎么做才能改善，这都是目标感缺失带来的一个影响。
所以我们要去做这个练习，我们需要去怎样过五年后的一天？其实对于职场新人来说，你去想两年到三年后的这种状态就可以了。对于职场老鸟来说，你去模拟五到七年的这种状态。
2.聚焦要事，内在探索！
现在，大家会看到很多斜杠青年、很多做副业的小伙伴，这不是不好，那我们可能会有点儿心痒痒。
我们要去看是不是适合自己，怎么去看呢？有一本书叫《四个习惯》，提到第一个习惯，也有很多书籍、著名的理论提到，说到要 聚焦要事。意思是让我们锁定在自己的赛道上去做一件事情，当然这个方法，是要需要承接上面提到的最终目标练习后面来用的。
那通过前面的目标练习，我们可能知道自己想过什么样的生活？但那只是外在探索，你可能永远没有办法知道这个东西，到底我所认为的这个东西到底是不是适合我呀？
所以，我们接下来要进行的一步就是内在探索。很多小伙伴儿，她在选择职业上很困惑，屡次跳槽，但是觉得自己好像是从一个坑跳到另一个坑而已。实际上呢，他一直没有做一件事情，就是内在探索。
当我们去找目标，做的目标感练习也是内在探索之一，内在探索还有其他的维度，比如说你的兴趣、你的价值观、你的能力偏好、能力构成以及你的一些内在优势。圈外商学院的《认识自己》，就是一内在探索课程。
下面我们来说能力，很多小伙伴他之所以去上各种课，其实他是想丰富自己的兴趣爱好，或是他自己的能力，只是他没有找到抓手，可能想广撒网。但时间不等人，可能等我们去广撒网之后，你最终终于发现自己想要哪个，或者说你最终终于知道这些都不是你自己喜欢的时候，可能就晚了。
所以我们要去找自己的能力构成，先从自己来讲我们去找三件成就感的事件。有哪一件让我觉得做完特别有成就感，去找出来，从这里面找到自己的一些优势，自己的一些优秀的能力，还有一些你有的职业能力。其实能力吧，他有三个维度，一个是知识，一个是技能，一个是才干。
在知识这块，就是我们了解这个东西是什么，比如说，太阳离我们地球有多远？这个装修有一些什么步骤，这些我知道的话，这是知识，这是认知层面上的。
那我们有什么技能呢？比如说，我能开车，会做饭，会编程，这是技能。
那能力才干呢，那什么是才干？是通过你把技能的不断打磨，不断地丰富知识，他慢慢变成了我们不用刻意地去做，就能够随时反应出来的一种东西，这叫做我们的才干。这三种东西的进阶，其实就提供给了我们一个锻炼能力，培养我们自己新能力的一个阶梯，一个方法可循的步骤。
3.有了目标，怎么达成？
很多小伙伴可能就会有这样的疑问，我现在知道我自己能力是什么了，我也确定了我的目标，那有什么用呢？能怎么样呢？
实际上，你需要，在目标需要的能力以及自己的能力之间去找这个差别，刚刚也提到了怎么去弥补这个差别，就是从我们的能力三和去看就是知识，技能和才干。他们三个是一个境界，那你想去做到哪个岗位，你想去做到目标的那种状态，那我们就要先填补自己的能力。
填补能力怎么做呢？先去了解相关的知识，再去实践，动手做成，把它做成一个技能，刻意打磨这个技能，最终它会变成你的才干，变成你的一个核心的竞争力。
也有不愿意去做上面提到的，那么给懒癌晚期的小伙伴提供一个方法，可能你找不到你未来的一个目标，做不了以上的练习，那你先确定一个你身边能达成的小目标，比如说我近期减几斤肥，今天把这个电视剧看完。
你可以开始去践行这些小目标，感受一下践行目标的过程是什么样子的？比如说你今天想读完这本书，那我为什么读这本书？要达成什么状态？填补自己什么的能力，还是说我要让自己变得心情愉悦。
这也是你挖掘自己目标的一个方法，就是你去问自己，为什么要做这件事情，我做这些事情是要达到什么结果吗？
这也就引出来，我们提问的小技巧，以上我们在做目标练习，都是以一个提问的角度去挖掘自己到底想干什么。
举个例子，今天晚上我看完这个电视剧，我该做些什么呢？你会下意识地去做这些事情，我们把它拆解开来，你可能先去会看一下，哎呀，这电视剧大概讲什么呀？在知识层面上了解这个电视剧，那你在看的时候你点击打开它，这是我们实际上去做。这技能层面上了你真正的去开始做练习去看电视剧了对吗，那我们看着，你会发现说，这电视剧它给我一种感觉，可能你不断地看，看到40、50几集的时候，你会发现这电视剧给我的这些信息，我们把它叫做知识，而我也越来越充盈了，越来越了解了。
那看到最后呢，我对这一段他所讲述故事，这种背景线、人物的感情纠葛，或他想表达的某种价值观，想传达的某种道理意义，我拿到手了哦。看到结尾，可能是个历史剧，你会说，原来这个历史上会有这样的事情，他影响了我，我以后做事情也要做这样的人，以后做事情也要注意，我也要追求这样的人生等等，其实他在潜移默化中已经植入到你的脑子里。它会影响你，变成你以后做事情的一个，潜移默化的影响因素。
其实这就是我们在知识，技能和才干上面的不断进化，最后它变成了你的价值观，或者变成你的一种能力，其实我们做任何一件小事情都是这个原理，当你懂了这个原理之后，你再去做任何一件事儿就可以先去想我为什么要做这件事情，然后再按照这件事情你达成之后达到一个状态去对比现在的这种状态，然后找中间差距找到差距后呢，你会发现哦。那这个目前他就是我的目标，那我怎么做呢？通过知识能力，才知识技能才干去打磨你自己，最后你将到达那个状态，其实这种事今天虽然想给大家传达的一个整个一个体系。
这是嗖吖大大在群里分享，她从为什么要有目标？怎样才能有目标 ？有了目标之后怎样做才能达成？这三个维度进行分享。
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