好胜心下，我好像忘记了尊重别人
今天公司传帮带人培训，实行小组积分制，通过参与回答问题获得积分，积分最高的小组获胜。
在培训的最后有场景演练，讲的是如果新人来到公司努力之后没有完成任务，传帮带人如何去疏导情绪。培训师让两个人上台分饰传帮带人和新人的角色，她们结束之后我们对她们的角色扮演进行反馈。
台上，传帮带人简单讲了一下她的思路，就是寻找原因然后解决问题。开头的时候，传帮带人就滔滔不绝说了一大堆新人近来的情况，然后说，
“小A，你最近是不是家里有什么事啊，还是给你的工作量太大了，你看现在是每天刊登100个产品，是不是太重了呢？你看你每天能完成多少个？”
“嗯，我应该能刊80个吧。”
“那好，先刊80个，下周看情况怎么样，感觉可以应付过来再加10%，你看怎么样”
“行”
“没事的，我以前也是这样的，我相信你可以的”
在台下听的我，脑子里一直在想得是待会怎么回答，怎么抢积分，所以我一直在找她们的不足之处。回答的时候几乎是全盘否定了她们的扮演，还引用了一句话：少去说教，多去倾听。
好在后来培训师点出了她们表演的闪光点，作为传帮带人的整体思路是对的，先找原因，而且疏导情绪的时候也提到了自身的例子，但是我发现自己当时太过于功利，已经忘记了尊重别人，忽略了别人的努力。
要如何去规避自己以后这种问题呢？求解答
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