“全能女人”是个神话

美国作家谢丽尔 . 桑德伯格写的《向前一步》这本书，倾注了她的深刻见解，任何一个公司都可以通过这部重要的新作，让员工各尽其能。

这本书的作者顶着两个头衔：一是首席执行官，一是孩子的母亲。

这是本很棒的书，诙谐幽默，率直敢言，对各个年龄阶段的女人和男人来说，都是一本有意义的礼物。

作为职业女性，既要做好专业性的工作，还要花很多时间去照料孩子，这对于她们来说，似乎是不公平的。

就像突然发生了一场文化转变，所有的母亲都喜欢多花点时间，去陪陪她们的孩子。

父母陪伴孩子的时间有所增加，很大程度上可以由这个原因来解释，即父母将看护孩子和休闲活动结合了起来。

这意味着“不仅开户孩子变得越来越像是一项有趣的活动，就连父母自己在休闲时也越来越多地把孩子拉了进来。”

伴随着父母远离只有成人参加的休闲活动，她们越来越多地将很多活动结合在一起，越来越多地和孩子们共度闲暇时光。

父母花更多的时间去照看那些孩子，也会更多的表现出个人行为方面的问题，比如脾气暴躁或是喜欢顶嘴等。

而如果是在高质量的看护条件下成长起来的孩子，往往很少会出现这些问题，即便有，到了六年级时，基本也会消失殆尽。

女性如果在自己的孩子刚出生的第1年就去工作，就会与孩子的认知能力发展不够，在个人行为方面有些问题等情况联系在一起，其中包括父母的敏感程度，还有孩子受到照顾的质量。

无论是父母还是他人照顾孩子，各种研究都一致发现，只有照顾孩子的质量才是最要紧的，孩子既需要悉心的照顾，也需要考虑他们需要的特别照顾。

“全能女人”是个神话，她们也有自己内心的抑郁和焦躁，既要为专业的工作去拼搏、努力学习，还要为家庭和孩子尽自己最大的职责，全力以赴的为之付出最大的精力去经营。