虽然，在我的心里，一直住着一位少女，但是，不得不承认，我的年龄，已然到了中年。这真可怕。
今天，发生了一件让我特别愤怒的事情，我老公又一次提出了离职。裸辞。我觉得他的这一行为，充满了不负责任。
之所以，说成是又一次，是因为，这是他在这家单位供职的第12年，在这12年间，算上这一次，他总共提出了三次离职！简直是，是可忍孰不可忍！
我到今天都还清晰的记得，他第一次提出离职时候的场景，彼时我正在去往省图书馆借书的途中，走上省图高高的台阶的半道，接到他的电话，告诉我他离职了。
不夸张的讲，当时听到这个消息，真的是有如晴天霹雳，那个时候我们应该还没结婚，处于马上要结婚的当下，我真是无法理解他这种不上进的行为，记得当时都没有心情继续借书了。
第一次提出辞职，在我苦口婆心的力劝之下，他继续在这家单位工作下去了。
第二次提出离职的时间，则更加过分，是我刚刚怀孕的第一个月！
我实在是想象不出，这世间怎么可以有如此没有责任感的人，觉得人生是儿戏一般。那一次我真的是，哀我自己的不幸，恨我老公的不争气。
无可奈何的出离愤怒！无法理解！我确实理解不了。
第二次我的解决方案依然是劝他坚持下去，但是他就像是吃错药了一般，坚持要离职。全然不考虑后续问题。
因为我是旅行社的销售，当时我老公单位的人力资源部总监，一位女士，跟我这报名参加了台湾旅行，我得以加到这位女士的微信。
无奈的我，只好自己跟人力资源部总监女士沟通，阐述了我老公的幼稚行为，冲动无脑的这一行为，拜托她不要将辞职信上报，让我老公继续回去上班。后续是我老公继续回去上班。
第三次，就是今天了！又一次的提出了离职！我的感觉是，心灰意冷。万念俱灰。我真的太累了。
他的这一行为，不负责任，到了极致！自私自利！
几乎是每隔三年五载，我就要经历一次，真是憋屈至极。
首先我给他分析了不能辞职的原因：
1.年龄是硬伤。37岁的我老公，眼瞅着奔向40岁了，40岁重新找工作，我真的是不予置评，无话可说了！因为跟同事发生矛盾离开，单位也不会给他很好的背书。
2.学历也不是很出彩。普通的大学本科学历，真的不是拿的出手的硬件。
3.能力也不是很出众。在这家单位供职了12年漫长的时间，也不过就是做到部门经理的位置。
4.裸辞！这真的是，太无脑了。年初的时候，我也跟单位提过离职，可那是有另外一家旅行社挖我，我各方面待遇都谈的七七八八了，才跟单位提的离职。但是原单位给我加了薪水，我觉得做生不如做熟。就没有走成。
5.经济寒冬，心仪的工作，哪就那么好找！不知道别的行业如何，我所从事的旅游业，真的是江河日下，想出业绩真的是太难了！
这一点我理解成，人们首先肯定要解决温饱问题后，才会去注重精神享受。现在的钱，不好赚。人们把钱存在手里很紧。首要问题是吃饱穿暖，然后才会去旅行。
我们旅行社，年初的时候，切实的，裁员了！在这种经济寒冬下，裸辞，这得是多么无脑的行为啊！
6.裸辞后，五险一金，着落在哪？
7.如果一时间，找不到工作，生活秩序就会被打乱，孩子的幼儿园费用，孩子的奶粉费用，孩子的补课班（思维课+美术课+口才），孩子每周的旅行，着落在哪？
8.如果觉得其它部门不配合你的工作，你愤而辞职，这显然是不合逻辑的，因为即使到了下一个单位，也会有古道热肠，厚道的善良同事，也会有处处给别人使绊子的小人和坏人。每个单位都是一样的！
9.在一家单位供职12年，上上下下都熟悉，再熬几年，就可以做到总监的位置，现在离开，只会让亲者痛仇者快啊。你用12年搭建的平台，人脉，职场红利，这轻率的一走，全都作废了！职场生活，能有几个12年！
10.不要以为自己很重要，拿离职威胁别人。除了家人在意，单位没人在意。反而会盼着你离开，好空出来一个可以上位的职位！
不听劝的我老公，最后在我心灰意冷说出我也辞职后，他冷静了下来，继续工作了。
职场生活，能有几人，是顺心畅意的？还不都是一边忍耐，一边前行嘛。不然还能怎样。即便是自己出来创业，不也是一样要看客户的脸色。
这世间事，钱难赚，屎难吃！
我也会跟同事有矛盾，那最多老死不相往来就好了。工作是工作，生活是生活。我们通过努力工作赚来的钱，过上自己想过的生活，仅此而已。
加油！
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