有这样一个故事：
一对夫妇遇到难题了，丈夫在家族企业里工作，工作得很不开心。企业内经常有办公室政治斗争，时常发生同事之间背后中伤之类的事情，他感觉精疲力竭并且极度厌恶自己的工作。他想换一份工作，但是目前没有合适的工作机会。于是，他向我征求意见。
事业上也存在与成功有关的真空原理，当你造成某种形式的真空状态后，外界会自动地填补这个真空。
具体到他的情况上来说，也就意味着只要他继续担任目前的工作岗位，其他的工作机会就不可能找上他，他也不可能意识到存在其他的工作机会。干脆放手一搏，直接在没有保障的情况下辞去现在的工作。
如果他能鼓起勇气这样做，各种他过去看不清的机会都会向他涌来，因为他以前被那个职位束缚住了。
他听取了咨询师的建议建议，辞职了。他的家庭成员非常气愤，告诫他说除了自家的企业，他在别处找不到工作。
但是他坚持了下来。他回到家里，休息了几天，开始考虑自己的工作资历和技能，能够在别的公司从事什么样的工作。
不到两周时间，他就从其他公司接到了两个工作机会，两份工作的待遇都比他原来在家族企业领取的薪酬要高，两份工作的发展前景也很广阔，是他舍弃的工作岗位无法提供也无法匹敌的。一听说他辞职了，以前与他共过事的其他公司的老板很愿意接纳他。他朝着走廊向前迈进，才开始看到过去因为待在原处而错失的机会。
勇于尝试
如果你渴望以更快的速度取得成功，只需要做更多的事情，尝试更多的事情就可以了。采取更多行动。忙碌起来。提前开始，更加勤奋，坚持久一点，增加自己成功的概率。依照概率论，你尝试得越多，你越有机会做成一件能够改变你人生的事情。
运气这个东西，是可以预测的。如果你希望变得更幸运，抓住更多的机会就可以了。你工作起来越勤奋，你就会越幸运。
创作了《追求卓越》和其他商业书籍的畅销书作家汤姆·彼得斯通过研究发现，顶级管理人员有一个重要的品质，他们都是“行动派”。他们的座右铭似乎是“预备，瞄准，射击”。他们对待生意的态度总结起来就是“动手，解决问题，继续尝试”。他们都能意识到未来属于敢于冒险的行动派。
处于社会顶尖的人都知道这一点。道格拉斯·麦克阿瑟将军曾经说过：“世界上没有安全感这一说，只有机会。”有趣的是：如果你寻求机会，你最终会获得你需要的安全感。然而，如果你追求安全感，你最终可能既失去了机会，也没有获得安全感。这样的例子随处可见，规模越来越小、被迫重组的企业里，成千上万寻求安全感的员工最终落得长时间处于失业状态的下场。
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