作为管理者，需要做到：用人所长，避人所短；识人所长，知人所短。
那么我们如何才能用人所长？
要做到这一点，我们就要做到——发现别人的优点，多看别人的长处。
这时候，有些小伙伴就提出疑问了：我在工作和生活中就是没办法看到他人的长处，这是我的卡点，应该怎么办呢？
关于这个问题，雪瓶老师的观点是：做好自我训练，发现别人之所长。
首先，我们可以通过不同的方式去做同一件事。
这就是训练自己从不同的角度去思考和看待同一件事。
举个例子，很多人都要上班或上学，可以尝试通过不同的方式去上班或上学，可以选择不同的到达方式、不同的路径，多种方式进行重新排列组合，总会找到不一样的感受。
比如，出行方式有走路、骑自行车、坐平衡车、公交、地铁、打的等多种方式，从家里到公司或学校的路径也不止一条。
每天选择不同的方式，不同的路径，这样就每天都有新鲜的感受。
同样，现在有很多人都在拍短视频，可以尝试通过多种不同的方式去拍摄同一个主题的短视频，比如关于学习这个主题，如何用100种甚至更多种方式把它表达出来？
其次，是摒弃惯性。
我们平时很容易生活在惯性中，一旦形成惯性就不想改变。
有些好的习惯可以形成惯性，比如早起、阅读、运动等，但我认为，和思维有关的东西一定不要形成惯性，一旦形成惯性，我们就会形成自己的固定思维，从而止步不前。
我们需要向优秀人学习他们的思维模式，然后不断在自己生活中进行实践，从而形成自己的一套思维模式，在此之后，还需要通过不断学习、践行和复盘，对它进行升级迭代。
这两点，其实都是修炼我们自己发现细节中变化的能力。
我们除了要能够发现他人的长处，还需要能够看到自己的长处，从而提升自信心！
那我们又该如何做呢？
雪瓶老师分享的方法是——写成功日记，每天至少写5条内容，也就是写五件自己比前一天精进的事情。
比如，多看了一页书，多运动了一分钟，吃饭多吃了一分钟（因为细嚼慢咽更有助于消化）等，无论多么琐碎的小事，只要每天在进步，都值得记录。
确实是这样，我们其实就是在一件件积累的小事中收获成长的。
比如，我的文字输出能力，就是通过持续180多天写复盘的积累而收获的。
老子在《道德经》中说过“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，荀子的《劝学》中也说过“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
这些说的都是积累的力量，我们不要小看自己所做的任何一件事情，只要我们持续在精进，随着时间一天天地积累，我们最终一定能够有大的收获。
以上内容来自《卓有成效的管理者》、雪瓶老师的分享，以及个人的学习整理和学习感受，仅表达个人观点(๑ت๑)
我是随缘，我相信：坚持做难而正确的事情，100%的坚持比98%的坚持更容易实现。
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