有时小三也是受害者

有时小三也是受害者

    看了标题一定就有很多人忍不住了，什么？小三还是受害者？那么抢人家老公还是对的了？不要着急，请慢慢看完。

    理性点来看，结婚和公司入职上班是一样的，不同的是公司年限制，结婚是签一辈子的合同。中间也会有人毁约，那就是离婚。工作中有多少问题，家里一样不会少。

    《我的前半生》罗子君与陈俊生结婚签约的条件就是什么都可以不用干，拿免费薪水。有什么不可以，因为喜欢你，老板我乐意。可是等员工拿了十年薪水后，老板心里不平衡了，凭什么什么都不做可以那么享福，老子累的半死半活。这个时候又一个应聘着出现了，凌玲，这个员工说仰慕公司企业文化，可以不拿工资但是做很多事。老板不淡定了，后面个员工那么无私那么好，以前那个简直不能比！果断换人。后面的凌玲等于竞争上岗了，你不能说因为老板更欣赏他更需要的员工你就去骂那个员工，原因出在自己的不求思变，也出在，老板没有和你解约就和其他人签约，这是可气的地方。

    如果就这样下去，也就没故事了。某天后来等这个员工觉得自己做的越来越多，工作量超过负荷了，要求要加工资了，轮到老板不爽了，你不是说不要工资的吗，我才请你的，现在怎么变了？可是他也忘记了，从前他也答应了最早的员工可以什么事都不做也发工资，现在人家做了比以前多的多的工作，要求合理的工资，老板却不干了。是谁在贪心？又是谁在衡量利益？

    思前想后，这个买卖亏了，前面个员工在外面打拼闯荡本事大了，可以自立门户了。相比之下，现任的这位又开始吃相难看了，老板寻思着，后悔着，纠结着。是谁在奢望更多？又是谁那么不要脸？

    天平开始倾斜，原本后面个是靠能力竞争上岗，却在别人唾沫声中没有一天好日子过。也落得只能不计较才能过下去的待遇，不然，继续换人。

    那又是谁更可怜？

  为什么没有人指责那个见异思迁说话不负责的老板？

    也许把婚姻比作工作没那么恰当，因为婚姻还有感情的因素。但是很多地方还是异曲同工之妙的。怎么权衡，怎么牺牲，怎么配合。谁又能真正分清楚？