在职场闭环思维很重要，其实也不仅仅在职场，生活中与人相处也一样。什么是闭环思维？闭环思维就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
闭环思维强调的是如果对方发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者，一定是和你对接的发起者，哪怕过程中你听第三者说发起者就是这么说的，你也需要再次和发起者确认。
那么当别人发起一件事情后，如果自己哪怕有一点点觉得理解模糊的，都一定要和对方复述一遍，首先确保自己理解的是正确的，其次可以明确自己下来需要做什么事情，这里可以列点子：事件一，事件二，三……和对方确认下，在什么时间需要给予对方什么样什么程度的一个反馈，看自己能否做到，时间上有没有问题，如果和现在手头工作有冲突，就及时沟通协调好。
如果一个项目或者一件工作周期很长，那么闭环思维还需要做好阶段性的反馈，如果执行过程中有什么改变，那么任何变动都要能够想到这种变动给哪些利益相关者带来什么样的影响，要第一时间告知他们，让别人有所准备。所以本质来看，闭环思维强调的不仅仅是责任心，更强调团队配合和人际敏感性。
自己做一个有闭环思维的人，带团队了要求团队成员也要有闭环思维，这样团队管理起来才会更轻松。
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本文标题：闭环思维
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