每个公司都有问题，外面看光鲜亮丽，5A办公室，前台小姐姐眼神明亮，笑颜如花。
但入职后就会知道，各种个样的问题，这些问题哪里来的？是股东协议？是员工守则？是奖励制度？都未必。是执行这些程序的人。
他们创造了公司，也是使它凋零的原因。
因为人有七情六欲，有梦想，有烦忧，有荣誉，有软肋，有爱有恨，有的加糖有的加盐，于是，规则执行的过程，就出现了各种问题。
问题解决得完吗？不能。小公司如果解决了问题，就能在竞争之中胜出，变成大公司，大公司就会产生大公司的问题。要不然美国通用电气（GE）也不会崩塌了。
细节在于竞争。所有的公司都有病，谁的病轻谁就能活下去。国家也如此。都是在飞行中修理引擎。
所以，指责一种秩序有毛病没意义，天天吹牛逼说自己祖宗多伟大也没有意义。东方西方，南半球北半球，只要是由人组成的，就都有毛病。都有令人泪下的英雄。东方有岳飞，西方有贞德。
关键看谁在竞争中能赢。
不要迷信基因，都啥年代了，因为基因、肤色差不多，口音差不多，我就得同意某某的P话？没这种事。
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