昨天浏览以前的读书笔记，看到一个职业规划师举了一个案例：他给一个好长时间没有找打工作的女士建议，这个女士既然想谋一份人力经理的岗位，那么，她应该把有关人力方面的书和文章都搜罗过来。她首先关注100个与人力有关的公众号，然后看谁更新的有规律。通过是否规律判断谁是真在思考人力管理，谁的文章只是口水文章博取流量。然后她从中选取50个规律更新的公众号，把里面近期发表的关于人力的文章全部复制出来。再然后，她应该用1-2个月的时间对这些文章和书籍进行研读，并对照她要竞聘的岗位进行思考总结。
3个月后，当这位女士去竞聘人力岗位时，人力hr感到根本无法拿捏她，甚至她懂得比HR知道的更全面、更深入。最后，HR赶紧录用了她，还额外在原来薪资的基础上给她加了500元。
看到这里，我有些被启发。
而且，是再次被启发。
我以前知道所谓的主题阅读，如果想深入了解一件事，那就把相关方面的书籍都找来阅读，思考和对比，形成自己的思路和见解。
知道这些，我也没有想具体了解什么主题，说白了也没有什么目标，结果就是我没有啥去主题阅读和思考的。
后来，我想在工作之外学学怎么运营自媒体，想从小红书开始。为此，我突击浏览了2本关于小红书的书籍，然后走马观花地看了一些视频。于是，我决心用100天时间入门小红书的运营，幻想着用100天的运营积累粉丝3000个。可是结果呢？
100天只剩下2天，在这将近100天中，我断断续续学习小红书，更新小红书，没有做到所谓主题阅读和思考。经常，看了一会小红书方面的书籍或视频，我感到枯燥，粗粗地用2个小时浏览完，然后看其它方面的书了；而且，很多天连续不更新，也不看这方面的书和文章、视频，以忙和有其它事给自己个借口干脆就把小红书学习的事扔一边。
这样三天打鱼、两天晒网的结果，虽然知道所谓主题阅读，要聚焦很重要，可是自己根本没有做到，最后就是小红书的粉丝还不到100个，有几个还是家人支持工作加的粉丝。
又一出知道很多道理，就是过不好这一生的哀叹，同时这个哀叹变成了笑话。
当昨天再次看到聚焦一件事，3个月明显不一样的案例时，对照自己反复失败的事情，我内心很惭愧，也有自责。
我问自己：别人3个月能改变，我为什么就不能呢？为什么多少年过去了，我真这么笨，还是原地踏步，连个啥小技能也没有学会？
我想，我还是再次试试，用3个月时间聚焦一件事上，看能否入门一个技能，或则事情是否有起色。
前提，要舍弃，才能聚焦。
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