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在面试选人的时候,要注意这样几个概念:工作经历,工作经验,工作能力,工作态度,工作绩效。 这五个概念区分清楚了,才...
最近,越来越感觉各行各业、各个岗位选人用人,那个入口关的重要性。 有标准比没标准好; 僵化的标准又贻害无穷; 能不...
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