网上看到过这样一个故事：主人公老郑出生于一个普通的工人家庭，父母为人老实善良，在潜移默化的影响下，老郑从小也是一直把“吃亏是福”挂在嘴边，遇到事总是宁愿自己吃点亏，也要尽量避免冲突，息事宁人。
有一次，老板让他和同事小张一起做一个项目，两人分工时，小张直接挑选了一些露脸的工作，比如向领导汇报、和客户开会等，却把其他一些烦琐的幕后工作扔给了老郑。跟老郑关系不错的同事小刘替他鸣不平，但是老郑却笑着说：“小张知道我不喜欢开会、汇报这些事，他全都揽去了，挺好的。我干这些擅长的事，辛苦点也没什么。”
到了结项汇报的时候，小张夸夸其谈，说自己做这个项目是多么辛苦，却一个字也没提老郑的付出。汇报完毕后，老板指出了文件中的一个小瑕疵。小张立刻说：“老板，不好意思，这个文件是老郑做的，但我也有责任，因为要统筹整个项目，事情太多了，没顾上好好帮他检查。”
老板不知道实情，便说：“这个项目工作量不小，有小疏忽也难免，小张能做成这样，肯定花了不少精力。倒是老郑，你自己也要多用点心，别总指望着小张给你检查把关。”老郑听了，只能无奈地点点头。
结果，当月的绩效考核下来，小张顺利评上了优秀员工，拿了奖金，还升了职。老郑不仅一无所获，还被扣了绩效工资。
老郑就是被传统的思维禁锢了。只要是合理合法的利益，我们为什么不能去勇敢争取呢？你不争取就注定要错过机会。人做事是要有边界的，特别是面对合法利益的时候，在对别人善良前，要先对自己善良。
如果不具备基本的“争取”素质，那么自己的实际利益不仅会遭受损失，还会在应对外部环境的各种人与事时丧失活力，最终在一次次的负面反馈中变得郁郁不得志。
网友评论