048 工作特质 | 把员工看作资产
048 工作特质 | 把员工看作资产
今日要点
1、把员工当资产
一般来说，在公司资产负债表上，与员工相关的事都在负债栏里；在公司的利润表上，与员工有关的都在费用栏里。这种看法在理念上就把员工和公司的目标对立了起来。比起报表上的改变更重要的是在boss心理上的转换。
2、工作特性理论
工作特性是指工作任务的属性，会影响员工的心理状态，进而影响工作结果。为什么员工流失率会高呢？如今在多数服务业企业里面，员工仅仅通过工作过程本身就能找到意义感和使命感的情况，比较不太可能。所以，服务业更需要团队建设去赋予工作过程之外的意义感，使员工冲掉一部分负面的心理感受。
团队关系，是一种员工之间的关系，但背后更加基本的，是员工和企业的关系，企业只有把员工作为资产，让员工体会出收入之外的工作意义，感受到他们真是有价值的资产，企业才会产生出成本之外的竞争力。
048 工作特质 | 把员工看作资产 今日要点 1、把员工当资产 一般来说，在公司资产负债表上，与员工相关的事都在...
“把员工当作资产”这句话，不是我的话，是现任中化集团董事长宁高宁说的。宁高宁的原话如下：一般来说，在公司的资产负债...
我们讲一个最重要的观念，就是：要“把员工当成资产”。 坦率地说，在很多企业里，员工、团队和整个组织的关系并不是健康...
上周听了宁老师的“工作特性—把员工看做资产”一课，尤其是老师讲到跟服务行业有关的内容时，自己作为一个服务行业的从业...
行为组织学048 首先，改变对员工的看法，不再把员工简单地看作雇员，而要发自心底把员工（特别是优秀员工）当作组织的...
050讲：工作特性 | 把员工看作资产！ 在过去的这几节课中，我们主要讲的是如何形成团队，我们讲了任务、人员、结构...
day-6 工作特性 丨 把员工看作资产 分享一个最近发生的事，也许能启发大家。前几天公司例行安全检查，在检查的过...
1-（宁高宁）企业管理者要把员工看作资产，而不是负债；要看作利润，而不是费用。在企业管理的理念中，如果不能在资产质...
“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。” ...
上一篇文章家有战友指出，笔记不应该仅仅是记录课程的内容，而应该加入自己的理解。下面是尝试着对宁向东老师一次管理学课...
本文标题：048 工作特质 | 把员工看作资产
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hcaewftx.html
网友评论