今天听闻同事辞职的消息。
算起来，今年是她进公司的第15年。她一直发展得不错，因为文笔好，所以很受上级器重，30岁出头就被提拔为主任，是我的上级。我们每天一起吃午饭，所以算挺熟悉的。我一直以为她会在这里一直干下去，干到退休。但是想不到她会突然提出辞职。
说到离开公司，我总觉得哪怕部门所有人都走了，她也不会走。据说，她是通过校园招聘进的公司，一毕业就进入了这家公司，因为她自身条件比较好，所以她待过的几个部门都是公司不错的部门，刚进公司那会儿更是美丽动人，而且不施脂粉，可谓纯天然“女神”，所以她一直是天之骄女。
但是近几年，部门各项指标屡创新高，大家工作压力都很大，她作为小领导也不得不面对，经常加班也在所难免。随着工作加重，她原本白嫩的皮肤变得暗淡，每到换季，身体便开始出现各种症状。就在去年，30几岁的她因为背部长东西开了刀。
在她病假期间，我帮她处理了她手头上的工作，她邮箱里的工作邮件可以用“排山倒海”来形容，直到看到这些，才知道她真正的工作量有多少。难以想象，她瘦弱的肩头要承担那么重的担子，真的挺不容易的。
作为部门的小领导，她经常被脾气不好的大领导劈头盖脸地训斥，对此，她表面上云淡风轻，但是旁人都看得出来她内心不好受。仔细想来，也许人与人之间能承受压力的程度人各有异。但不管薪酬多少，如果一个人在上司面前没有尊严，那么再多的钱也抚慰不了受伤的心。
相对别的领导，她算是内向而温和的。无论对上级或下级，她都不卑不亢，没有领导架子。所以在她手下做事，是很轻松舒服的，我的工作完全可以自己掌控节奏，她也从不过问。
而她的诸位下级——我的同事们——很多都不让她省心。于是她时常帮忙善后，或者背锅，被上级领导责难；要不就是遇到下属不配合，敷衍工作，她只能无计可施，伤透脑筋。可能也是因为她的好脾气，所以别人才敢这样。
今天我问了她关于新公司的事，看她欲言又止的样子，感觉她也不太想说，我也就没有继续追问。
不过在此之前，我其实是有预感的。一个人的心，应该是慢慢起变化的。从她身体不佳开始，也许她和我一样在思考，为什么自己年纪轻轻就病病殃殃的，不像同龄人那么健康。也许她和我一样想过，巨大的工作压力压得她喘不过气，面对上级几乎抬不起头，加上下属的不配合，自己又势单力薄……慢慢的，心便渐行渐远。
而一个人的心，在经历了数次伤害之后，一定会渐渐地产生变化，走也好，留也好，我只能祝福她，希望她越来越好，越来越开心、最重要的，身体健康。
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