华为的成功,细细思考,一是在88年改革开放时期,百废待兴,任总43岁,已经有一定的成功,他是那个时期的大学生,进部队,还有许多科技方面的研发,负债200万时,只能靠创业这一条风险高,但做得好也前景伟大,早日还清巨债,所以破釜沉舟,只为了活下来。
进入交换机业务时,卖的非常好的时候被逼货源不足,产生备胎思维,自我研发,当外部融资困难时,运用内部融资方法,给员工配虚拟股,让每一个为公司出钱,出人,出力的人,以公司为家,把家庭总收入提高,就是给大家分钱提高,获得了所有人的向心力,凝聚力,把事业做好的心力。
不断研发新产品,蚕食国外竞争者,运用主席以弱胜强,农村包围城市的方针,获得不断多的市场份额,也投入大量研发资金,每挣100元,投入20几元进入研发领域。
我们可以学到的,专注在一个细分领域,做到产品硬,聚焦,提高凝聚力,会分钱,公司股权稳定,不受外部资本家控制,真正让企业的发展与每个员工的努力挂钩,每个人都推着企业前进。
创业是生死存亡的事,所以内部要设计好制度,鼓励大家积极进取,凭一套好的制度奖励为企业做出贡献的人。外部,积极向高端进取,同时自己研发,控制上下游,让创业成功率可控。










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