庄子说：己所甚欲，亦勿施于人。即使自己很喜欢的事，也不要强迫别人去做。现在一些单位的领导就是“己所不欲，亦施于人”，通常不考虑方案是否可行，也不考虑下属员工的感受；
有这么一个学习小组，组长是一个特别爱好学习，对国学非常热爱，又是非常自律的人，小组成员参加这个学习会，初心一定都是为了能够增加见识，寻找到更好的自己。这样的学习本可以兴趣使然，在那种目标性很强的学习之外，能够找一个自己兴趣爱好相向的学习，本来是一个快乐的，轻松的，愉悦的事情，而现在变得任务化，让人不痛快。
当然，任何组织都要有规则，学习小组也是一样，但是成年人的世界，每个人的情况都不一样，作息时间，生活压力，工作压力，对学习的认识，所处的阶段都有所不同，如果一定要以自己的标准，要求别人必须跟自己保持一致，这难道就是“与我不同，必是异类”！
比如早起，很多成功的人士都习惯早起，一个可以早起的人，他问为什么你不能早起半个小时呢？我能回答：我比较忙……他说：你怎么这么不长进呢！
我是不是也有这毛病，当别人的想法与自己不同的时候，有没有站在对方的立场上面去思考一下，对方为什么这么想这么做。在沟通有冲突的时候，可否在在对方的立场上面去思考，然后用对方能够接受的方式去尽力的输出自己的想法。如果不能说服，那我就做好自己的事情，当事情做好了，对方也一定能够体会到，感觉到。在影响圈里做事，这才是积极主动。
真诚的沟通吧，谁都无法拒绝真心实意对他好。
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