读万卷书不如行万里路。关于育儿的学习资料或教材实在是丰富，不如途中在动车上现实版的题材更受教。上车后，碰巧前排坐了两个年龄相近的小朋友（大致四岁左右的样子）。通过他俩的一段交流，对“界限”有了新的思考。

情境描述

两个互不相识的家庭，分别由各自的奶奶、妈妈、爸爸带着小孙子/孙女（组织结构很类似），都是一行四人在列车上相遇，碰巧又坐前、后排。

行程总耗时七小时。一切按常理发生着~

一上车，三个大人都在忙乎着各自家中的“小太阳”——渴不渴、饿不饿、睡不睡、厕不厕……
大概三个小时过去了，孩子的所有需求被无微不至地满足着。
三个大人从各自不同的角度眼睛基本不会长时间离开孩子。

终于，孩子开始把关注点转移向外圈了，开始频繁地从座位上离开，在走廊里走走、跳跳、大声说几句来吸引外在的关注，同时还用他们小小的洞察功能，不时地观察着陌生人的反应。

根据小女孩的表现，判断可能是出于想被更多人关注的初衷，要求妈妈拿出自己的玩具——一只会发出美妙叫声的小鸟，还有小鸟住着的精美的家（鸟笼子），开始在走廊上玩耍。很快小男孩就发现了这个从未见过的精美笼中鸟，从隔着位子观看，到越来越近距离地走过来，并且开始伸手触摸这个不属于自己的小玩具。

小女孩很自然地和小男孩一起玩耍起来，你提一会儿，摸摸小鸟；他提一会儿，摆弄下让小鸟唱起来的开关。
不一会儿，车厢里满是童真童趣的欢声笑语和不时兴奋的尖叫……

也就大概半个小时左右的时间，两个小朋友像是换了开关似的，开始互相严肃的讲道理，没过两分钟，气氛很紧张，直到开始争执——“是我的！不是你的！”“是我的！不是你的！”每个人都争着把玩具往自己怀里抱。台词虽然是一样，方向却是完全相反的。

小男孩的力气到底还是比较大，最终抢过笼中鸟，紧紧搂在自己怀里，表情严峻、嘴里还大声喊着“是我的！不是你的！”

下一幕大家都能想得到，小男孩的妈妈从他怀里哄出玩具，轻声说“这是小姐姐的，不是你的，听话哦，还给小姐姐……”于是小男孩放声大哭“是我的！是我的！”小女孩这才从紧张中醒来，也同时放声大哭“是我的！是我的！”

顿时，车厢里的一阵哭闹立刻替代了刚刚过去的嬉笑……

接下来的时间，两家大人各自都管住了自家孩子，孩子也不再能离开自己的座位圈子，像是被“大圣”划了一个紧箍圈，牢牢地圈在里面了。

当然，没有多久孩子坐不住了，除了吃啊喝啊，就开始站在座位上，让自己的身体最大限度的高于座椅靠背，用更大的声音吸引外在的注意。当然，在“金箍圈”的管理下，他们再也没有相遇过，更不会再有冲突发生，于是，两个孩子逐渐安静下来，开始看手机或者独乐乐……

随想

首先，“界限”概念需要从小被教育引导。

虽然自己的孩子也已经二十出头的年纪了，但我们这一代大多数做父母时，都还没经过岗前培训，都在走过之后，如果有幸能有机会接触的话，才知道自己对孩子的教育存有的优劣势大概都有些什么。

所以，对上述情境，没有发言权做任何评论，只是从中受到启发：
1、如果在开始沟通时，孩子被告知“界限”的概念，会不会有可能减少后期发生冲突的可能。

2、如果在两个孩子之间发生冲突之后，用孩子能够听明白的方式，让他们学会关系界限的处理，会不会让孩子多一些面对冲突的勇气，而不是遇事就想躲避......
（当然，我也完全同意，人都是在“冲突”中成长的观点，没有“冲突”就没有认知“关系”的可能。 ）

3、从孩子在公共场合的表现，似乎孩子与环境的关系是没有“界限”概念的！大声嬉闹也好、哭喊也罢，基本家长是没有作为的～

“界限”这个词，在近些年的成年人沟通交往中常常被提到，也似乎成为更多人要求被尊重的一个方面。

从今天两个小朋友的现实版故事中，察觉我们从小对“界限”是缺乏被教育或引导的。就像是很多学校很久前就开始办家长学习班，搞家长教育，其实教育界早已察觉，孩子的教育成败更多的来自家长的觉醒。（但这一点绝不应该成为现在有些孩子责怪父母的理由。毕竟不是所有人在忙于生计时，都能有闲有钱地接触、甚至学习到这些。同时，我始终相信，每一个父母都在每一个阶段给了孩子自己所拥有的最好的一切了。）

由于从小对“界限”基本是没有机会学习或有所认知的，所以成年以后，先是发现，自己的界限常被别人入侵。

举例：

电话接通，并未告知我现在有事要处理，于是放下电话心里嘀咕“我忙的不行，他唠唠叨叨说个没完…”

实质是——自己的界限并未告知对方，却心生抱怨。当然，人们通常会说“不好意思说我没时间，那样让别人感觉我也太…”，这样的“不好意思”就注定自我界限被侵犯，要么果断表达自己的实情、要么允许自己的“不好意思”，笑纳对方的“唠叨”，开心、安心地面对自己的选择。总之，两者只能存其一。

如果从小接受“界限”概念和教育，意识里的“界限”认知，会有助于成年以后，走上职场的人，更高效地运用和管理好自己的时间，让自己的生命品质趋于更高。

至于如何进行从小的“界限”教育，应该是此方面专家精深研究或正在研究的课题。

界限决定定位

现在很多时候大家都在讲“定位”问题！从定位的角度看，没有“界限”就没可能精准定位！所以，无论从生活角色还是职场岗位，清晰“界限”一定是生活和工作品质提升，效率提高的基本要素！