我总以为我的做人还算是比较到位的，但是看样子我可能在某些方面做得还不够。
对于员工的宠爱，我认为在条件许可的范围之内，在我们当地同等的条件之下，我还是做得很不错的。可是做得再好，又有什么用呢？也许是人各有志，仍然有员工要离我而去。今年离开的两个员工，去广东打工，工资也才三千多一个月。这么算起来，并不比在我这里做工强多少啊。我给的工资确实是低了一点点，才一千九百元一个月，可是再怎么说你是在家里啊，所谓在家千日好，出门一时难。你在外打工看起来有三千多一个月，但是你又要租房，又要吃自己的，过节往返的车费，算起来，还不如我给的这一千九呢。只不过是出门在外，看的花花世界多一点，好玩一点，自由一点，仅此而已。
曾经我去参加园长培训的时候，记得有一个教授说的话：要怎样才能留住员工呢？靠工资待遇能行吗？今年你给她两千，明年你给她三千，即或是工资一路涨上去，依然还是无法满足她们对工资的需求。我们怎么办？
我也不知道怎么办，当时教授说的什么招数我也不记得了，反正教授当时说的时候，我认为是不可行的，所以也就没有记在心里。不过人心是永远无法满足的，倒是一个事实。但是也不能挑战我的底线，如果挑战了我的底线，你要走就走吧，我也没有什么办法。
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