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伴随着服务业的迅速扩张和经济发展，已婚妇女扩大就业，就业数量越来越多，妇女不仅增加了劳动收入，而且减少了孩子的需求，减少了花费在照看孩子和家务活动的时间，更提高了妇女劳动力参与率。收入和已婚妇女劳动力参与率的提高，使得结婚的收益减少，增大了离婚的风险。
劳动力参与率、生育率和妇女离婚率是相互作用的。譬如，离婚可能性增加，生育率就下降，离婚率提高时，妇女劳动力参与率就提高，因为婚姻解体后，照看孩子更加艰难，妇女只有参加工作才能更好地防止离婚所带来的经济灾难。妇女增加了赚钱的动力，劳动力参与率不断提高，离婚率随之增加，生育率加速降低。
照料孩子和其他家务琐事令人讨厌，它限制了人们去谋求外出或者加班的工作。已婚妇女操持家务的义务是男女之间工作分离、工资差异的根源所在。
一个有效的婚姻市场，会指导婚姻参与者，使得结婚的预期收益最大化。也就是总是有完全相称的婚配，高质量的男女结合，低质量的男女结合，因此，每个人都能改善自己的婚姻，有时不相称的婚姻也是重要的。当男女质量互补时，较高质量的男女结婚，上等妇女提高了上等男人的生产率；当男女特征互补时，他们相得益彰，婚姻是最优的；当他们特征相互可替代时，他们可扬长避短；对上等男人来说，男女互补特征使得妇女从结婚中收益较大，对下等男人来说，男女可替代特征使得妇女从结婚中收益更大。美丽、迷人、聪明的女人喜欢和更富有、更成功的男子结合，完全相称的婚配总是和财产收入、工作、工资、地位一起使得婚姻产出最大化。不相称婚配离婚率就明显升高。
在婚姻市场中，男女数量不同，男人（女人）力争增加自己的结婚机会，就要千方百计的保证未来爱人的收入，因此，就出现了聘礼或者嫁妆，给予一笔资金或者财产转让。争夺稀缺资源的竞争会不断抬高聘礼或者嫁妆。作为聘礼或者嫁妆，更多家庭是补偿父母投资的“财产”转让，也驱使父母对自己的千金做最佳的投资。
家庭中，生儿育女是主要目的。孩子的数量与夫妻时间价值有直接关系，与夫妻收入有相关关系。孩子多时，妻子收入减少，丈夫忙于赚钱工资收入会增加，但投入家庭时间减少。同时，孩子数量同母亲教育水平有负相关性，但是孩子的教育与母亲的教育水平呈现正相关性。数量对质量有一种负面作用，质量对数量也有一种负面作用，孩子多了教育差，教育好的孩子少。
避孕节育措施的广泛推广，人们优生优育、减少数量成为一种潮流。
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