这周一的晨会我又忘记了，只记得一直再强调的“周一月检”。月检是每月一次的卫生大检查。有上级领导部门下来抽查每个保洁员的楼道卫生。并标注出哪里哪项卫生是否合格。
我入职的第一天，我的上级领导楼管员就告诉我，月检是最重要的，月检不合格，楼管员的工作会受影响，项目部经理的工作也会受影响。这是一连串的工作反应。所有的同事都在月检前“如临大敌”般忙碌不堪。
我在上周六和周日把我负责的13个楼道仔细的扫一遍，擦一遍。我计划周一早晨用抹布把地脚线和楼梯扶手、窗台、暖气管子……再检查一遍楼道有没有遗漏的卫生不合格的地方。
在我的计划中，漏掉了周一晨会。
每周一的晨会，8点开始，大约10分钟结束。听项目经理讲这周主要工作方向，上周工作总结等。在我理解中，无非是把六个保洁员聚到一起听他说而已，没啥重要的事儿。物业～保洁员，把自己的手里工作做好，楼道清扫干净，让业主生活的舒心愉悦一些，就可以了。
做到，永远比说出来更主要。不去做，别说来回，就是宣誓，又有何用？
我的楼道卫生抽查都不合格，不合格的原因是手写的，我看不清，我去询问领导“不合格的项目和原因”。哈哈，可捅宵马蜂窝了。我想，我的卫生不合格，楼管员应该批评我没有清扫干净。不是的，再说我不开晨会，她微信语音通话给我，我没有接。
我说，我的手机没有响……
“你的手机挺高级啊？”一副讥讽的表情。
“不是高级，是有问题。”
“有问题去修，你这是耽误工作，影响你正常工作……我们需要的是一心一意去工作的人，不是不遵守纪律的人……”
我感觉很可笑，坐在那里听你说：认真打扫卫生，迎接月检重要，还是踏踏实实在楼道清扫楼道卫生，来迎接月检重要？
我站在工作台前，楼管员和项目经理坐在椅子上。我汗流浃背，满脸通红，汗水把头发粘得乱七八糟，他们衣着得体，一脸鄙夷不屑，头发梳的板板正正……
我回家就想正式告诉他们：我不干了。
又想，我费了那么多时间和力气把楼道彻底清理出来了，我凭啥让给别人！我凭啥让他们得逞！
对，我就要把自己负责的卫生区域清扫干净以后，想干啥就干啥，别他妈的管我！物业给我的那点工资，既然不够养家糊口的，那就别逼逼那么多，别管那么多。
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