”4050人员”现象，在农村抬头了

”4050人员”现象，在农村抬头了

        现在的农村，45岁后返乡窝家里的人越来越多，特别是妇女。这部分人不是失业，而是主动放弃就业。

      这些人以前主要是操作工，也没什么技术，人到中年，体力下降了。一般情况下，老厂子肯定不会辞退他们，毕竟还是熟练工，人也讲个感情。但如果老厂生意不好了，这批人肯定是首先淘汰的。没有企业会留下4050人员养老，而解雇三十几岁的。

      这些4050人员再找工作的时候发现：麻烦大了，没人敢要他们了。因为劳动法规定，这些人一旦进来了，十有八九，企业要包到退休。事业单位大国企都不要他们，小民企怎么敢大包大揽？

      长期稳定的操作工做不成了，剩下的岗位，一是打散工，但也有具体困难，工作生活不稳定，忙的时候不睡觉，闲的时候还要交房租，自己做饭，算下来意思不大了。二是做保姆，女工长期吃食堂，会做一手家常菜的，也不多，很多人干不下来。医院护工环境太差，很多女工也不愿意。最后就回老家去了，对外宣称带孙。

        四十几岁的操作工，真的不能干了吗？我是车间里摸爬滚打出来的，说个实际情况。四十几岁的操作工，在车间里还是不错的，至少抵得上年轻人的八成。举例，做塑料球，是个轻活，需要认真仔细。年轻人和4050人员，差不多。但你是老板，你敢要4050人员吗？我估计你不敢，责任太大了。如果政策调整一下，不强迫企业包他们退休，估计还能再干几年。现在是，一拍两散，双输。

        大城市居民也有这个问题，但是城里家门口低薪就业机会多，好解决。现在，大城市各个小区需要保安，很多4050大叔就在家门口当保安了，妇女去家门口小超市当营业员，工资三千＋社保。身体好的，还可以送快递，维修家电，卖保险，拉单子，餐馆服务，上门开锁，抄水表，村居委打杂等。举例，上海买车险，都是上门送保险单。我一看，这几年来的都是上海大叔，五十几岁的。

        农村打工的，就不能这么干了。因为他们在城里没房子。自己做饭＋交房租，没有六千元以上，他们无法待下去，只能回老家了。他们没有收入，只能去折磨子女，索要彩礼了。

        建议：对于4050人员，在双方自愿的情况下，可以约定工作合同期，不一定非要中小微企业包他们到退休。尽可能增加农民收入。