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如何从零开始学习新媒体运营|零基础学习新媒体运营的方法

如何从零开始学习新媒体运营|零基础学习新媒体运营的方法

作者: 猫蓉Mivimcrs | 来源:发表于2020-10-13 20:08 被阅读0次

我曾经也是一名毫无经验的运营小白。
因为某家自己喜欢的公司招运营,开始关注这个职业,还兴冲冲投了简历。
运气爆棚,我进了一面,但很快就被刷了出去。

我不信邪,又投了几家,结果连简历都过不去。

为了扭转局面,我开始学习,在网上各种搜索,还下了 50 个 G 的书籍和视频。
还特地关注了十几个运营公号,天天追更。

到头来,还是对运营没有实感。

偶然机会,和一个工作了十年以上的老运营有了交流,才知道自己走进了误区。
我竟然从来没关注过一个真实运营的工作内容。

我开始反省自己,总结经验,终于摸索出能实现入职新媒体运营的学习路径:

  1. 分析招聘信息,了解雇主需求
  2. 对照自己弱势,制定学习计划
  3. 从头认识运营,理解运营核心

下面我详细说说如何通过这三步找到学习方向,最终通关入职。

分析招聘信息,了解雇主需求

不论你想从事什么工作,首先自己得满足这个工作所需要的知识和技能。

假如,你的专业不对口,又没有人告诉你这个职业的知识和技能需求,怎么办?
好办,你需要的信息在企业的招聘信息写得明明白白。

假设我打算成为某家的新媒体运营,我可能会打开拉钩网,查看它家投放的招聘信息。

JD.png

主要看岗位职责和岗位要求,你可以多找几家相同职位的招聘信息来对比,你很快就能发现一些共同点。
这些共同点就是这个职业的核心技能,也是你优先学习的知识技能。

我们把目标职业的招聘信息拆解后,会得到一些知识技能的信息,而这些知识和技能正是雇主期望我们拥有的。
接下来,我们将利用这些信息为自己制定详细的学习计划。

对照自己弱势,制定学习计划

很多时候,单看表面我们是一个毫无经验的小白。
但实际上,我们很有可能存在一些自己难以发现的闪光点,而这些闪光点正好契合了你的求职目标。
你可能抱有疑问,但这是我真实经历总结得出的——在我第一次求职新媒体运营时,我正是在简历中表现了这类闪光点而通过了筛查。

话说回来,既然这些闪光点我们自己很难看得出来,那有什么办法可以帮助我们找到它们呢?
我们先找来一张白纸,把自己大学期间曾经做过的事,不论大小,都写在纸上。
然后我们将刚刚分析得出的雇主需求和自己的经历进行对比。

举个例子,我在大学时参加过动漫社团、摄影社团、吉他社团……等等,而这些社团活动频繁且紧密,还经常冲突。
在看我的目标工作,它有个需求是希望我拥有很强的时间管理能力,那我正好可以利用上面这段经历来说明我拥这项能力。
「我在大学期间参加过数个活动频繁且经常时间冲突的社团,我通过xxxx等方式,使我毕业前,每个社团的活动出席率依旧保持在95%以上。」

当然,你可能还会有许多需求不能契合。
我们把不能契合的需求写下来,看看他是专业技能,还是类似「团队协作能力」这种通用型技能。
通用型技能我们可以利用刻意制造机会练习,而专业技能,特别是新媒体运营的专业技能我们就要循序渐进的学习了。

从头认识运营,理解运营核心

基本上,我们最欠缺的都是专业技能不达标。
网上有很多免费的运营课程,但靠这些免费课实现入职的人却少之又少。

为什么?
主要因为这些知识都太过于碎片化。

我们应该从头开始学习新媒体运营。
大致开始方向如此:

  1. 了解新媒体运营是什么
  2. 了解新媒体运营对企业有什么必要的作用
  3. 了解新媒体运营日常的工作内容

经过以上了解,我们对新媒体运营这个岗位就做到心中有数了,接下来只要根据你的目标岗位来细致学习专项技能就可以了。

做是更好的学,我们还可以在学习期间,自己动手运营一个新媒体账号来感受自己的所学,也可以去入职一些新媒体运营实习岗位,帮助自己更快积累知识和经验。

如果这篇文章对你有帮助,希望你能给这篇文章点个赞同,这对我有很大帮助,谢谢。
祝你早日实现自己的职业理想。

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