最近公司在整改，让我看到大自然的循环规律，自古从女娲开始造人，就是这样不断更新，不断进化，随着科学技术的进步，电脑手机将回逐渐被机器人替代，公司也一样，需要发展，为了适应发展需要，就必须有一套完整的淘汰晋级制度。
团队精神
团队精神
团队精神
团队精神
一个强大的团队后面一定有一套严格的管理制度，海尔创始人张瑞敏的成功就是这样，严格控制好质量关才是首要环节，产品是公司的立足之本，只有好的质量才是客户对我们最好的信任，客户是公司永久的财富，只有不断进步，不断改进，才能维护好客户。
有压力才有动力，一个公司管理漏洞太多往往不是一件好事，相反，管理严格更锻炼能力，逆境出天才，职场中应该感谢的是对手，没有价值的竞争没有任何意义，当有一天你坐到一人之上万人之下的位置时，没有了竞争对手，生活反而没有意义了。
假如被淘汰，只能说自己能力不够；如果晋升那是不断努力的结果付出努力才会成功，已经成功的好好把握，没有成功再接再厉。
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