如何才能把自己变成一个能够吸引贵人的个体?

写下这个标题，我很自然的想到就是要把“贵人”这个概念给理清一下。所谓贵人就是在他(她)有意或无意的情形下，所做的事或所说的话，竟然改变了你的运势，使你转危为安，平步青云或者带来财运等等，这样的人对帮助到的人就称为贵人。贵人在你需要帮助的时候，挺身而出，贵人在你失落无助的时候，伸出援手，贵人，就是帮过你的人，贵人，就是对你好的人，贵人，就是拿真心对你的人，贵人，就是从不嫌弃你的人！

人生路漫漫，多少会遇到些困难，有贵人在，无惧前路坎坷；当我们伤心难过之时，有贵人陪伴，让我们不会太孤单；当我们落迫失意时，有贵人相助，指引方向，让我们不再迷茫；当我们功成名就之季，有贵人提醒，不要得意而忘形，让我们保持谦逊，获取更多成长。

贵人如此的重要，那我们生活中，如何才能遇到你的贵人，如何才能把自己变成一个能够吸引贵人的个体呢？

在笑来老师的文章中，已然有了答案。

书中理论如此，结合到实际生活当中来，分享一下自己的例子吧。回想自己生活中的方方面面，自己能遇到贵人，得到他们的帮助，或者是自己成为别人的贵人，与上面提及的几点确实很相关。

在我创业的前几年当中，我们公司当时发展良好。但当时的就业形势比较严骏，毕业生找工作比较困难。我以前所在的院校老师找到我，他们急需给毕业生安排地方实习，实习的人数也较多。当时如果安排过来，公司需要给他们发工资，还要给他们安排食宿。一日三餐的支出，人少不打紧，人多了就不一样了，而且还要另外租宿舍来安顿他们，很大程度上削减了公司利润，还有包住宿，一但有什么安全问题，我们要负很大的责任。另一方面，我们公司本来就有其它人才引进计划，如此一来，原来的计划全被打乱。尽管如此，当初我想到的是，我还在学院的时候，学校老师也是给我提供了很多的帮助。这次他们能找我，说明他们认可我，信认我们公司。于是，我答应了他们的请求，安排了学生在我们公司实习。而这样的安排，让我们公司成为了该学校的实习单位之一，解决了该校的一大难题。对于刚毕业的学生而言，我们公司也给他们提供了锻炼的机会，是他们走向更美好未来的一大跳板。而客观上也给我们公司提供了源源不断的人才，促进了公司的发展状大。

在这件事当中，我帮助学校老师解决了学生就业安排的问题，我是他的贵人；而实际上，我在帮助他的那一瞬间，我们公司就得到了人才引进，就自然得到了回报。说是帮助别人就等于帮助了自己一点也不为过。学校的老师又何曾不是我的贵人呢？

当然，故事并没有这样结束。那些学生来到我们公司后，我给他们上课，培训，手把手的教，将自己所知道的知识，经验毫无保留的传授给他们。有部份学生在实习期过后，很长一段时间内选择了留在我们公司工作。俗话说，教会徒弟，饿死师傅。但我却不这么想，我们所从事的行业变化很快，一日千里。如果不将所学的内容教给别人，知识很快就会老化，而自己也得不到进步。所以积极分享是正确的。而我也是很乐观的认为，别人学会了我的技能后，如果做得好了，超过我了，那是我还够努力或做得不够好。我也需要更深入地学习更新更多的内容，才能不断进步。在这个过程中，我分享我的经验，帮助这些学生学习技能，让他们进步，我算得上是他们的贵人。而这些学生也很努力，在合作的几批学生当中，每一批都会出现一到二位的历害角色，将公司业绩做得很好。几年间，在这些学生当中，离开我们公司后，出现了至少九位老板和高管。我还清晰的记得，在一次聚会上，有一位曾经在公司任职的女孩子专门跑到我身边真诚的说，感谢我给她提供了这么一个与同龄人不一样的机会。在别人还在为工作四处奔波的时候，在别人只拿着毕业生只够温饱的工资的时候，她却拿着她一个月的工资就交完了她拖欠几期的学费。她当时是销主管之一，她的能力很强，是很优秀的人，她给公司带来了前所未有的业绩的提升。从这个角度去看，她以及像她这样为我们公司付出并取得成绩的学生是我的贵人，很多情况，贵人更容易遇到贵人。

如何才能把自己变成一个能够吸引贵 人的个体呢，除了以上提到的这些，其实还有很多，但极为重要的一点是：自己首先是个贵人，才能遇到贵人，甚至更多贵人。你认为呢？