改变，不怕晚，就怕不去改变

——记录我28天效能教练训练营的学习体会

在TONY教练的介绍下，我抱着试一试去学学的心态参加了X13期效能教练的28天训练营，我以为这28天的学习只是在我已有的认知上多了一些知识点，没想到28天学习下来，发生了让我从试着学到认真学，现在想着要回头再学一遍的变化，更重要的是，我发现了这28天训练营的课程内容，工具非常有用、实用，整个课程学下来，让我重新对自己所做的事有了更多的思考。

首先是效能公式，但看公式，感觉并不是那么有带入感，甚至学完后1-2天回想效能公式时候，竟然有记不起来的情况，但课程进行到点线面体章节时候，效能公式与逻辑思维层级和点线面体叠加一体后，我突然知道自己现在做的事还没有放到一个体上去思考，这样的话价值与效率、积累是无法放大的，更别谈有增长回报。

改变，不怕晚，就怕不去改变

其次是基于点线面体模型，放大到SAS职业竞争力上，立足于眼前，可能就只能是可燃，最多是助燃，更谈不上影响力，但我们将自己的职业生涯放在一个大的体上，不但可以将自己的职业生涯线延长，或许可以成就一番自己。这种结合的思维模式，让我重新审视了自己正在做的事，发现自己还需要抬头多看看路、看看更远方的愿景，看看成功后的画面，这样一种愿景会带给自己怎样的能量和动力去实现它，画面感太强，行动的迫切性被激发出来。当然，我对训练营的学习也从试着学转变为我要认真去学。

改变，不怕晚，就怕不去改变

最后是ORA目标，我最初的认知还停留在行动方案上，虽然有行动力，但愿景不够立体，有画面感，O、R、A三者之间的关联度感觉上是明白，但是面对作业具体问题上，竟然有种恍惚，模糊和纠结。感谢训练营在E组的伊琳教练，给我进行了引导，组员们给我了很多好的建议，让我对ORA有了准确理解。更理清了自己的愿景目标、成果和行动目标。每个练习和作业中都不乏行动的问题，我想这就是训练营想要引导学员去行动，学了不行动等于白学，学了不去改变等于白学。

改变，不怕晚，就怕不去改变

28天很快就结束了，借着学习体会，我想说的话就是改变，不怕晚，就怕不去改变，行动起来。