案主是明澈型DISC报告。从报告来看，案主您是一位人际敏感度高，行动力强，性格偏外向的人。三表显示不一致，说明有可能现在正在处于人生的十字路口，选择很多，不知道该走向哪里，有点迷茫。
内在分析表（最自然状态下的我）显示：高C低S，谨慎度非常高，对环境与改变很敏锐，能察觉被忽略的细节，追求新鲜感，容易被周围的事物吸引注意力。
外在分析表（想给你看到的我）显示：高DI，表现非常有自信，勇于表达自己的意见，并且有能力提出要求和作出决定，特别是在有挑战性的情况下。
总结分析表（别人眼里的我）显示：高DC，通常都拥有冷静，严肃认真的态度，对他们自己和周遭的人，都确保高标准要求
转换模式表，显示你在上调I，下调S和C特质。
1. 上调I 特质12%，属于正常范围，你可能意识到在目前的职位需要沟通的技巧，所以会显示出比在正常情况下更为明显的自信和友善态度。这种转换的效果会依环境而有所不同，如果你因为此作风而感受到正面的响应，就很可能会长期继续下去，而且很可能会实际接受这种作风而成为真正的内在因素。
2. 下调S特质20% ，属于正常范围，相当普遍的转换，常见于其内在分析表属于较高稳健的人，它只是反映了在许多工作中迅速响应以及在既定时间内完成工作的需要。这类稳健转换通常是可以持久的，而且它有可能成为一种永久性的特征。
3. 下调C特质38%，意味着在目前的环境中需要展示出比正常情况下更为独立或自信的要素。维持这种转换的时候，谨慎度和协作性将会降低，你会试图展示不需要支持的工作能力。你不需要那么多的依赖。对他人的要求下降也可能是为了改善关系不依赖别人从而提高自信。不想那么多琐事缠身。注意的是C下降是出于对现实情况无奈的妥协。低于15%的调整属于正常的波动；超过25%需要给予一定关注，因为你工作起来有压力。可能你最近需要改善与同事或者家人的关系，从而提高自信。
作风卡显示高DC：独断性
表现非常有自信，勇于表达自己的意见，并且有能力提出要求和作出决定，特别是在有挑战性的情况下。
压力分析表显示，压力调试力为57%，调适力较高，主要压力因素在没有充分支持的情况下工作。
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