最近都在看稻盛和夫的书，也在反思自己，发现我在关于工作的心态上存在一些问题。
他提到：“工作，就应该“极认真”地投入，要对自己的工作充满热情，在工作中得到成就感。”回想我自己的做法，在刚毕业的时候，确实是这样的心态，做什么事情都很认真，觉得那是大事，得做好。但是，随着工作年限的增加，自己越来越“聪明”了，会经常考虑以下的一些问题：
1. 老板让我们“认真工作”，他当然是想压榨我们，工资又没有特别高，我为什么要任他使唤？
2. 我应该“聪明地”去工作，对手上的工作要有选择性，能够外包出去的就外包出去，手头上只做最重要的事情。
3. 下班，放假，就应该玩，为什么要去管工作上的事情？老板又不给我发加班工资。
......
诸如此类的想法很多，看起来也真的就是这个道理，我们为什么不“聪明”一点？
但是，我却忽略了一个问题，那就是“热情”。诚然，我们做得多，老板就赚更大，但是，如果一味地去“聪明”行事，也就意味着我的工作都是给老板做的，和我关系不大，我是被逼的，这样的想法很消极，也很危险。因为我们生活的大部分时间，都在接触自己的工作，而对于占用自己人生那么大时间比例的工作，竟然并不是为自己而做，久而久之，就会对人生失去信心和勇气，毫无成就感可言，那是多么恐怖的一件事情！
而这一切的一切，仅仅是为了那个“为什么要让老板占便宜”的想法！话又说回来，是不是我“聪明”的行事，事不关己，高高挂起，老板就要破产，喝西北风？退一万步讲，我真的很厉害，我真的可以让公司业绩受到严重影响，甚至关门大吉，老板确实破产了，那我是不是就特别开心？像打了胜仗一样？
所以，我突然发现，为什么稻盛和夫会那么成功，思维方式起到了决定性的因素。而关于这点，他甚至有一个公式：
人生•工作的结果=思维方式x热情x能力
我这种所谓“聪明”的思维方式，表面上看起来很有道理，甚至会和周围的同事产生“共鸣”，说不定我的朋友都会赞同我，而事实上，这却是一种极其消极的思维方式！
而现在，应该尝试去改变，去投入自己的热情，能力，配合积极的思维方式，像稻盛和夫所提倡的那样，从工作当中，去获取人生的成就感！
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