机会总是偏爱做好准备的人。
都说金三银四，换工作的人一个接一个，身边的同事也渐渐换了新面貌，有时感叹物是人非，希望岁月静好，但是往往事与愿违。来到这家公司有一年了，难免心绪躁动，在公司的体验一点一滴皆在心里，是去是留心里早有答案，何必自增烦恼，该出手时就出手，我也该思考下一步计划了。
关于面试准备：
（1）梳理自己工作中的功能测试经验。整理app测试/接口测试/自动化测试内容，分类出在工作所接触的应用场景和测试思路/策略，以及不同类型（层次）下测试的偏重点和难点。
关键词：原生app功能测试丶h5功能测试丶微信公众号测试丶web管理平台测试丶手机兼容性测试丶web端兼容性测试丶接口性能测试（jmeter）。
注意：比较了解的方面适当深入一点，掌握不深入的就适当带过。
（2）梳理自己的测试技能体系：编程语言（java/python）/脚本(shell)/测试框架（UI/接口）的掌握情况，持续集成应用的接入和理解，性能测试思路（了解以jmeter为主的），探索式测试的理解和实践，自动测试的思路和理解（重点和难点），自我实践的思路和成果（小工具/demo等）。
注意：面试时要有所偏重，哪些是能做些，哪些是有一定掌握的？
（3）梳理自己在做测试过程中所做的主要职责？对于测试过程或者流程的看法？自己做了什么改进测试效率的事情，结果怎样？
（4）收集信息增加对目标面试岗位的了解，对新接触行业基本知识面的了解（比如电商/理财产品）。自己找一款代表产品来全面体验试试，事后给出评价和看法进行总结，并对比其他产品。
注：主要是对新接触行业基本常识和产品形态的熟悉，避免一问三不知。。。
（5）总结自己的职业规划/离职原因/个人特点/生活习惯（性格/做事/与人相处等等）。
当初为什么选择测试职业？为什么从技术转测试了？
你认为自己是一名合格的测试吗？哪些做得不错的，有哪些有待提高的？
测试要有哪些基本原则？怎么解决测试工作中多部门沟通的一些矛盾？--对事不对人，态度和原则要到位，积极沟通协调推动事情进展。
测试的职责是什么？在团队中的价值在哪？
测试流程怎么保证质量？测试方案选择/测试风格影响/关键节点把控/关注记录输出/及时评估和反馈风险/测试左右移/持续集成改进/及时总结和回归
工作之余怎么进行自我提升/学习途径(博客/论坛/学习群/读书编码)？有技术笔记或总结吗（博客/文章）？怎么将学习和工作结合起来，用于提高工作效率?
怎么开始一项全新的任务？要注意什么，重点是什么，怎么进行下去？测试左移：需求评审，开发评审，测试策略评审，接口前置测试。测试右移：线上监控和反馈，线上性能测试评估
喜欢怎么处理和同事的协作，和领导的沟通？ --做事习惯不拖沓，有自己的做事节奏，能保证进度；同步进度/反馈问题要积极主动考虑周到。
注：谈到关于个人问题时，面试过程要保持一定自信，保持平和和积极心态（反正不认识的人，装个逼没啥事，要是能成为同事那不是正好得偿所愿吗(●'◡'●)，所以尽量保持自信）。
（6）面试简历要能自圆其说，突出重点（至少符合目标岗位要求），分得清轻重。
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