2000年以前,大部分大中专毕业生都会分配的,那时还是计划经济的过渡期,每个单位都有人员编制,没有编制的单位毕业生是不能进的,那时下海经商也只在口头上,大中专生毕业后被分配到单位已经很不错了,根本没有跳槽的想法。随着改革开放,就业岗位不断增加,人们的思想也开始活跃起来了,但那些老毕业生已经在单位工作一二十年了,建立的人脉不想因工作调换而丢失,而且也成为单位的顶梁柱,也爱这份工作,还有年龄也大了,去别的单位工作另搭台唱戏也不容易,所以他们就选择在原单位默默工作一辈子。
2000年以前,大部分大中专毕业生都会分配的,那时还是计划经济的过渡期,每个单位都有人员编制,没有编制的单位毕业生是不能进的,那时下海经商也只在口头上,大中专生毕业后被分配到单位已经很不错了,根本没有跳槽的想法。随着改革开放,就业岗位不断增加,人们的思想也开始活跃起来了,但那些老毕业生已经在单位工作一二十年了,建立的人脉不想因工作调换而丢失,而且也成为单位的顶梁柱,也爱这份工作,还有年龄也大了,去别的单位工作另搭台唱戏也不容易,所以他们就选择在原单位默默工作一辈子。
本文标题:为什么原来的毕业生都在一个岗位工作一辈子
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