职场中的女性精英,靠的是女人的特质

作者: 杨金社 | 来源:发表于2020-03-21 07:54 被阅读0次

刚刚过去的“3.8国际妇女节”,谨以此文,献给天下所有的女性朋友们。

01.

自有人类以来,这个世界上就离不开女性。

是女性为了人类的繁衍、为了人类的香火延续,默默地做着贡献。

有哪个人敢说,他/她不是母亲所生?有哪一位能说,他/她是从石头缝里蹦出来的,就像齐天大圣孙悟空那样?

谁也离不开母亲,不论男女,不论官职高低;谁也离不开女性,尤其是男人,那些思维、情感与意识正常的男人。

但是,千百年来,女性的地位极低,什么“头发长见识短”,什么“惟有女人和小人难养也”。

自古以来,在男人的观念中,男人可以娶妾,可以包“二奶”,却要求女人必须“守贞操”,必须“三从四德”。

这是旧社会对女性的贬低,好在新中国成立后,“妇女能顶半边天”,女性也是国家的主人。

在今年这个特殊的“女神节”,我愿我们的男性朋友们,好好爱自己的母亲,愿天下所有的母亲们健康长寿,生活美满!

我愿我们的男人们,认真地去爱自己的老伴、爱人、妻子,愿天下所有的女性朋友们身心愉悦、美丽幸福!

冰心先生曾经说过:世界上若没有女人,真不知道这世界上要变成什么样子?我所能想象得到的是:世界上若没有女人,这世界至少要失去十分之五的"真"、十分之六的"善"、十分之七的"美"。

世界离不开女人,女人是人类的“母亲”。

02.

现在的职场上,女性越来越多,在我们这个四百多人的医院里,就有三百多是女性,何止是“半边天”啊。

而且职场中出类拔萃的女性,在过去是毛凤麟角,现在却是群星璀璨。

在我们医学界,有南丁格尔、林巧稚、屠呦呦、李兰娟等等女性人才。

商界中的女性,更有华为的孙亚芳,海尔的杨绵绵,联想的马雪征,鸿海集团的黄秋莲,脸书的COO桑德伯格,等等。

在政界的女性,则有德国总理默克尔等。

这些女性在各自的领域,都具有明显的领导力,是女中豪杰。

居里夫人说,路要靠自己去走,才能越走越宽。

另据报道,在这次武汉抗击新冠肺炎疫情第一线,尤其是在全国各地去支援湖北的医疗队里,70-80%都是女性;在护士中,女性的比例更高,超过了90%。

她们是我们这个时代最可爱、最可敬的人。

03.

不论是医疗界,还是商界的女性,都具有一些女性所具有的特点,比如,都比较“母性化”,妇产科教授林巧稚,就是最典型的代表。

尽管林巧稚一生未嫁,却亲自接生了50000余例新生儿,被人们亲切地称为“万婴之母”。

美国的一项研究表明,由于女性具有以下几个特质,这些女性领导者,在职场上更容易让被领导者,不论是男女,都能感受到其魅力、感召力,因此也更容易被影响。

一个是,女性具有更加明显的“母性关怀特征”,比较注意跟下属沟通,这样就能够掌握全面的信息,并能更好地对这些信息进行整合,所以女性在整合力上,比男性有着明显的优势。

另一个是,女性的韧性特别强,持久力也比较好。所以,当面对大多数人都认为做不到的事情时,她们的信心和进取心反而更高,这往往会导致意料之外的结果的发生。

还有就是,女性的耐性十足,更善于倾听,她们也更愿意跟别人分享自己的意见,所以问题经常会被讨论得很充分。这就可以让她们在决策的过程中,听到更多的不同声音,也可以更加全面地去作出决定。

还有一个是,女性具有更强的牺牲精神,所以,她们更容易为一件她们认为值得做的事情去冒险。女性也更容易把那些沉重的负担,变成前进的动力。

女性的另外一个特点是,更关注公平。她们想的是我应该在这个社会上扮演一个什么角色,社会上的其他人能不能从我的工作中受益。

这就是女性成功的原因。

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