灵感

如何获取灵感？铃木敏文，日本零售之父如是说。
在众人面前演讲，而且还不事先准备讲稿，上台就开奖。

这招特别考验人，一般人上台演讲就哆嗦，所以都会准备演讲稿，而且反复练习。但铃木老人家却把演讲当整理思维。在演讲的短暂过程中，大脑快速运转，很容易灵光乍现，于是新的创意一个接一个的涌现。我一个loser自认搞不定啊。

他老人家做的这么成功有什么法则吗？

1. 敢于打破固有的方法和常识。
2. 相信重复的力量。
3. 拥有问题意识和结构化思维力。

其中第二条，很有感触，上期中做ppt也提到重复能够让人感受到模板的存在，用固定的重复形式减少大家的注意力，将关注点放在ppt的重点上。
成功就是复杂的事情简单做，简单的事情重复做。重要的事情说三遍。通常会引起听众的厌烦情绪，有点老生常谈。但管理者的执着态度就会引起大家的重要性。

热爱

新事物大家都会好奇，如何持续这种好奇心，保持住热爱，进而转化为兴趣，这就有难度了。大部分的人三分钟热度，这周对这个有新鲜感，过几天忘记了又去追逐新的偏好，也就是大家常说的丢西瓜捡芝麻。
热爱的动力是什么？除了原始的好奇心之外，有没有其他的因素。
抛开这个问题大家想想儿童为什么会热爱某件事，譬如说家长教小孩子将垃圾扔到指定的垃圾桶后，给小孩子热烈鼓掌，并夸奖他是一个讲卫生的好孩子。那么小孩子会很开心的去做，而且每次做完都会告诉你哟，你看我又一次这样做了。
这就是及时正面反馈的力量。同样的，成年人坚持热爱的事儿，也需要及时正面的反馈。成年人打起游戏来那也是激情四射，无比热爱，愿意投入很多的时间到里面去。是不是可以用游戏思维设计奖励规则和机制来保持这份热爱。

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