最近跟一位做职场咨询的老师见面，回顾了近些年职场经验和工作选择，并聊及我现在所面临职业上升通道狭窄，专业度不足，工作价值感低，缺乏职业规划等问题，从交谈中，让我认识到如下几个问题：
1、做职业选择时，不能只看点，而忽视了线和面
我们在选择一份工作时，需要综合考虑很多方面，如收入，福利待遇，时间自由度，成长空间和环境，行业前景，企业文化等。结合自己情况综合考虑各因素，而不要只局限在某一个点上。我自己在做跳槽选择时，常常局限在某个点上，比如原单位的工资低，于是新的工作工资高我就选择了离开，而没有关注到工作强度，时间自由度，成长空间，企业文化等。于是使得跳槽并不一定越跳越好。
2、认识自己的优势
互联网时代，我们有了更多的分工和协作，认识自己的优势，并在职场上更好的发挥优势，才能带来更大的价值。工作这些年，我并没有很好的做工作总结，所以对于自己最擅长做什么，并没有很清晰明确的认识。而且更多的时间花在克服自己的缺点上，这就会造成自己没有专长的尴尬，而且消耗了太多能量和精力在自己并不擅长的事情上。
3、给自己设立有效目标
职业目标的设立也不能盲目，而是在清晰认识到自己想要什么，自己现在拥有什么，知道差距在哪，从而给自己设立一个有有效期并可执行和量化的目标。这样不仅可以让自己集中精力，也可以有效的让自己的职业方向不至于因为一些诱惑而太过偏离。
4、职场成长要有主干，像树一样成长。
时代总是在变化，曾经外企很热，曾经公务员很热，曾经银行很热，可都会过了几年浪潮就过去了，能否赶上这个势能，大多还是靠运气。唯独我们自己能把握的事情是努力做好自己有激情，有优势，有意义，有价值的事情。并像树一样的成长，不断让自己强壮，从而不畏风雨。
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