所有的“效果”都建立在精准的目标管理基础之上，否则“高效率”可能无法带来真正的“有效果”。这是时间管理大师德鲁克的观点。
面对整天的忙碌，是该停下脚步思考思考自己哪些是“高效率”的“低效果”。理理思绪为更好的明天做准备。
所有的“效果”都建立在精准的目标管理基础之上，否则“高效率”可能无法带来真正的“有效果”。这是时间管理大师德鲁克的观点。
面对整天的忙碌，是该停下脚步思考思考自己哪些是“高效率”的“低效果”。理理思绪为更好的明天做准备。
效率和效果也有什么区别？有人说我们应该注重效果，而不是效率。因为效果代表的是结果，我们看待事情是否做的成功，往往是...
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本文标题：效果与效率
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