by Holmes at tookapic
少年时代，获得成年人的认可是一件值得欢呼雀跃的事情。考试得一百分还不够开心，若能得到父母的一两句奖励那更是开心得不得了。
成年人的世界并没有好到哪里去。员工与老板的关系大多不像过去了，老板的地位如今简直沦落到任人踩踏的地步。但依然，员工试图通过遵循某些工作规章制度来表现出努力工作的样子。每一个公司或多或少有一些规章制度，或者 KPI / OKR 之类的东西，员工通过遵循这些指标，来获得某种程度的认可。
在更为广泛的外部世界，我极少在成年人身上发现真正的自信。觉得自己不够好，永远都有东西要学。得到认可比发现真相更重要。获得在某创业营的学习经历、与某个大师合影比真正做一个对世界有影响的产品更重要。学完《财富自由之路》比真正创造财富更重要。遵循工作流程比创造工作产出更重要。被人需要比自我价值创造更重要。
这些学习（或者不学习）常常通向另外一个极端：变得固执、封闭，不够开放。这些当世的常识，不断加固成为自己的理论体系。这些理论体系并非是用来组建更为开放、发现更多可能性、拓展人生外延的，而是尝试去解释这个世界，判断这个世界是敌是友的强大工具。
所有的这一切，都营造了一个又一个「我做得不错」、「我很优秀」的假象。这些用标签贴起的自信，正如拥有它们的方式一样，也会因同样的原因而离开。打了100分的你，若不是真的对知识充满渴求，或许父母少那么一句及时的赞赏会让你对学习失去兴趣，甚至你会生起憎恨之心，认为自己学习不好是因为他们奖励不及时。认为创业的光环比创造价值更重要，当你对身穿西装走上舞台中心充满羡慕，认为那才是创业成功的标志，对于创业中必然要经历的寂寞就很难坚持下去。而正是那些寂寞，才是价值笃定的地方。
他信就是他人给予自己的信心。寻找「他信」是如此的容易。当你对赞赏表现得开心，批评表现得难过，无人问津表现得心灰意冷，基本上你就被外界那个强大的「他」控制着。「他」控制着你的行为，「他」让你觉得拥有这个世界，或者一文不值。「他」催促着你要抓紧时间学习，「他」让你的心情在分秒之间如过山车起伏不停。
寻找「自信」是困难的，它源于对自己的充分发现，它不带有评判，它放下自我的执着。真的自信对于自我价值有着完全的认知，而不会被头衔、标签、身份……绑架。可惜这个发现并不是一个暂态——只要我们还活着，这个发现就不可能停止。寻找的过程就像清理一个野藤在不断生长的花园，老的野藤要被清理掉，新的又会不断生长出来。
然而追寻的过程是值得的。世界变化多端，不论居庙堂之高还是处江湖之远，真正的自信会让你始终全然认可自我的价值。
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