2021年7月24日，眼看简书的未写惩罚马上就要降临到我的头上时，我赶紧缓缓闭上了双眼，回忆起这一周168小时我经历的、成长的、收获的、不足的.....
跟组员们一起学习已经一周了，在这之前我一直都顾着赶着自己的进度，对于自己学到的知识有种还是没有扎根到底的程度而感到难受。但是要带组员了，就要负担起职责。
回顾来看，本周也着实丰富，各个大大小小的会议、各个形形色色的团队、各个不同的角色。仿佛这时考验的不仅仅是自己的能力、心态，更看重的就是参与并且成长。听学长的话，锻炼就要趁早锻炼；听老师的话，做事就要往前冲；听自己的话，只管用心做。对于自己来说，一方面在技术能力上还在非常浅的层次；另一方面在团队中的参与力仍然不够，虽然经过学生会的锻炼，但自己很快意识到还不够格，做到优秀还远远不够。记忆中很清晰的在去年的十月份，进入三月，那时获得了额外的机会能够参与到团队的管理中，非常清晰的认识到自己和葛梦莹学姐、陈佳浩学长作为一个管理者的格局和意识的差距。对于我的成长方向提供了我曾经看不到的一条路，但是很遗憾，因为忙于部室而没有深层次的向他们学习，也算是我的一大遗憾。
如今，我是一个小组长和另一个大组长和一个部室成员，让我也想到那时刚进小组的我，刚进学生会的我。在这个时候对于组员的引导也对于我自己的心态的成长有促进作用，比如就今天，一个组员说我Ps不行说副组长行，我也挺无奈的，但是就是因为不足才能成长嘛。心态很重要！哈哈哈，给自己说笑了卧槽。
不同的团队锻炼不同的能力；作为引导者一方面要想到如何更好的向下兼容，管理好整个小组；另一方面要做到自己也能够从中获取进步的力量！作为团队的组织者，一方面怎么联系好整个团队，凝聚好整个一期的意识，统筹好任何工作的规划；另一方面向团队的优秀者致敬学习，和较慢的同学一起进步！作为部室的成员，听命令很重要，虚心请教，无论年龄大小或者资历深浅都有值得学习的地方；适当的给出自己的想法，跟随整个团队的大方向，不分散不分离，做好自己的本职工作之外和伙伴们多交流也能成长不是。既然获得了锻炼的机会，就不要沉默，呆滞，充分利用好每个能够促进自己成熟的机会。
对于自己的学习：不逃避、不退缩、稳扎稳打、知为知，不知为不知，学会交流和请教更优秀的人
让我觉得非常有意思的，一是我们开始学习一个舞蹈，我简称它为“指指舞”，因为学它的时候会这指以下，那指一下，哈哈哈。有个女同学在教舞蹈的时候穿着休闲西装，“很帅~”我是这样觉得的，我也可以学会到时候给我学舞蹈的老妹儿跳一跳，看她哥帅不帅哈哈哈。
这里总结以下吧：
一个人真正懂得成长在现在的我来看，年轻的话就冲一冲，拼一拼，多做点事，做一些自己认为伟大的事，多学一点知识，谦虚一点，坦率一点，真诚一点。所以神么事儿都不是事儿，还年轻着，学吧，干呗，大老爷们儿就是能斗。
早上的天，美吧，还行吧
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