最基础层次的夸，是夸一个人拥有的东西（Having），可以是TA的外表，拥有的资源等等，之所以是最基层，是因为这些最显而易见，只要你想夸，总能找到点。
更高层次的夸，是夸一个人的行为（Doing）,TA做了什么导致了什么结果，学习了什么获得了什么能力，这就需要通过一定的观察，或前后的对比才能看出来，没有基层信息那么明显。
夸人的最高境界是夸这个人的特质（Being），你通过什么看到TA是一个什么样的人，当然，这里的特质一定是积极的，否则就不是夸了！之所以是最高境界，是因为它最难被看到，甚至有时候当事人自己都没有意识到。如果能被你准确地夸出来，那简直就是夸到心窝窝里去了，有可能因为这一句话就视你为知己了。
很多人决定是否夸赞一个人，都是根据他做事的结果来进行判断。事情获得了预期中或超预期的结果，大家都知道该夸什么，但如果结果不好呢？就不能夸了吗？结果不好，其实可以往前回溯一段，夸过程，过程中有什么做得好的地方；如果过程中找不出亮点，还可以再往前，夸出发点；如果出发点都没定位准，那还可以夸的就是动机了。
最基础层次的夸，是夸一个人拥有的东西（Having），可以是TA的外表，拥有的资源等等，之所以是最基层，是因为这些...
夸人说来简单，其实还是有很多方法的，只是有时候没见过，没学过，所以当被人夸的时候往往不知所措，个人感觉套路的成分大...
夸人需要观察力，只要仔细发现，每个人都有亮点！ 一是挖掘法，注意从细节入手，挖掘对方的一些连自己都不知道的优点关键...
公司新来一同事，虽然平时接触不多，但给人留下深刻的印象。首先是整天笑咪咪的，让原本沉闷的办公室都有了氛围；其次是每...
谁先开口夸人，谁就占据了主动权 两大夸前事项：1.观人 2.思考夸什么，左脑观，右脑思 夸人四方法：1.对方希望得...
1、在人际交往中，拉近两个人之间关系的最好方法就是“夸人”，并且是背后夸。坏话要当面说，好话要背后说。背后夸人才...
1、做事很努力啊 当小孩取得了一点小小的成就时，父母不仅要对小孩的这点成绩给予肯定，而且对小孩的努力过程也要说句赞...
人在江湖飘，哪能不夸人（pai ma pi） 这就是常见的夸人的句式，和骂人前先夸的句式。 一、表示读完材料的内心...
闺蜜超会夸人，本和她是同行，她教生物，我教英语。假期里帮她儿子补课，她在旁边陪读，她听了一会儿，看看我又看看她儿子...
要像老师那样真实，别想老总的那样别人一眼就看出来，可挎可不垮的就不垮，关键点在于夸的时机。
本文标题：夸人的方法——第三天
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hmzzaktx.html
网友评论