在我们的社交活动中，尤其是职场中，你有被问过类似的问题吗?
你的短板是什么？
在人际沟通中，你的劣势是什么？
为什么今天想聊起这个话题呢？因为我们往往愿意侃侃而谈自己的优点，而说到缺点的时候，多少有点想隐藏的趋向，话听起来也多少有点烫嘴，不那么利索与清晰。
还有一种情况，我是很不赞同的。我来说，你来听。
举例：我最大的缺点就是过分的负责任，交给我的事情做完了，总是要复盘，还愿意配合同伴工作。
这是我之前面试时，遇见的一位仙人。
这时候我的问题就来了，听着这样的话，这人给你的感觉真诚吗？答案又是呼之欲出，当然不够真诚。
而且我们听着，也不舒服。
好，那我们换一种方式，再来感受下。还是我来说，你来听。
我的短板是，做事认真但不够灵活，属于单线思维，我更适合交给我XX具体任务，我会完成的很好。为此我也尝试过去调整，尽可能的在处理一件事情的时候，多去考虑对方的感受，多留有余地，用这样的方式去弥补，多次尝试下来，所收获的效果也还可以，至少能够让人看到我的用心。
这一番话下来，真诚度是不是浓了许多。
总结一下这段话，短板+补救措施+尝试结果=真诚
上个台阶
退一步来说，在职场中，当被问到你的短板的时候，完全不必隐晦，对方也不是在故意刁难你，只是关乎工作分配。因为现在很多工作是teamwork，一个团队中的每个人，各自发挥自己的长板，大家协作完成一个项目。
由今天这个话题，我又想起一个问题，就是在工作中，你能接受自己的上司，对于工作表现，就事论事的对你进行指正错误吗？
我还是想说我的答案，我很愿意接受，且不会因此感到挫败感，因为这里是职场，就该收起情绪，而且这个纠错改错的过程，也是我们飞速成长的过程。
好，收，拉回我们今天聊的话题。
其实这也是沟通的一种，但无论是什么场合，哪个沟通对象，真诚永远是必杀技。
而在长久的关系中，真诚可以把沟通的路，变短。
结尾金句分享
“每个人都有属于自己的一片森林，也许我们从来不曾去过，但他一直在那里，总会在那里。迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢”
—村上春树《挪威的森林》
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