美文网首页95后研究所
这样的95后员工我还要不要?

这样的95后员工我还要不要?

作者: 创投IF君 | 来源:发表于2018-09-18 11:45 被阅读0次

是这样的

今天是IF君成为创业狗的第N+1天

和往常一样

忙碌并忙碌着

下午

趁我出去开会

不在办公室的时候

我司一位96年的设计妹纸

易赋的CPO(首席P图官)

说最近她枕头上掉满了头发

作图做到快秃头了

93年的新媒体运营汪

常常为创意发愁

说她要去天台整理一下思绪

想不到还可以顺势跳下去

92年的产品经理小哥哥

昨晚被我“软禁”在办公室脑暴产品设计

凌晨12点平安到家

97年的文案实习生

在办公室放着大悲咒

边听边码字

而我的合伙人Kathlyn小姐姐

工作就是兼除了CEO以外的各种

他们老是暗搓搓地通过各种方式

向我吐槽

我原本以为

他们只是皮而已

可是没想到!

下午工作群就出现了这样的走向……

以下是表情包大福利

请自行随意对号入座 



我是IF君

腾讯生态圈的创投架构师

虽然我没有周末并且常常感到头冷

但是我愿意陪伴你在创业的道路上,

与你共创赋能。

顺便问一下

请问贵司需不需要95后CPO?

相关文章

  • 这样的95后员工我还要不要?

    是这样的 今天是IF君成为创业狗的第N+1天 和往常一样 忙碌并忙碌着 下午 趁我出去开会 不在办公室的时候 我司...

  • 95后新员工培训与管理思考总结

    从一篇HNTC社区群中《95后新员工培训与管理》思考引发的讨论 原文链接如下:95后新员工培训与管理 ?提问群友都...

  • 95后员工沟通技巧

    随着时间推移,95后员工正逐步成为企业一线的主力军,由于特定的年龄段和大的社会经济环境影响,很多管理者感觉到与他们...

  • 我给有赞点个赞

    最近,一个叫“有赞”的公司在公司年会上公开宣布实行“996”工作制,强调工作太忙得离婚,95前员工太老,95后员工...

  • 年轻人,别太着急换工作

    今天看到一篇文章《入职三周后,那个95年的员工在会上对我拍桌子,裸辞!》,文章大意是:被一个95年的员工在会上拍桌...

  • 导致90后离职的3个主要原因

    用人单位都希望员工可以任劳任怨、循规蹈矩而且还要听话好管。但是90后新员工偏偏不是这样的风格。对于工作,钱已经不是...

  • 社交PK

    90后,应该是95后的员工,对考核看得比较轻,对实在的奖励比较明显。 让员工清晰的考核制度,明白达成...

  • 95后的我,童年是这样的

    95后的你们,童年可能是: 猫狗、佐罗、超人、大盗侠、斑点狗、婴儿城、蓝精灵、狮子王、蝙蝠侠、唐老鸭、米老鼠、啄木...

  • 陈春花:企业如何激活90后、95后员工

    陈春花:企业如何激活90后、95后员工伴随越来越多的90后、95后步入职场,这些新生代的生活环境和教育背景已经与之...

  • 员工的薪酬激励还有效吗?

    随着员工群体越来越年轻化,90后、95后甚至00后开始进入职场并逐渐成为公司业务骨干,很多企业觉得薪酬对员工...

网友评论

    本文标题:这样的95后员工我还要不要?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hpdiwftx.html