“恭敬不如从命”，这是一句中国古老的至理名言，谆谆告诫着后人：对领导，服从是第一位，下级服从领导，是上下级开展工作，保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是领导观察和评价自己下属的一个尺度。
在一些单位里，经常碰到一些纪律观念淡薄，服从意识差的人。他们是领导们最感头疼的“刺头”或称“渣子头”。这些人或是身无所长，进取心不强，对领导的吩咐命令满不在乎；或是自己以为怀才不遇，恃才傲物，无视领导。
这些，“刺头”表面看来，超凡脱俗，潇洒自在，实则是自己有意识地与领导划出了一条鸿沟，不利于自己的工作进步，也不利于集团的团结和相处，因此，“刺”，万万不可长，进取之心万万不可消。
当然服从友善与服从，善于表现的问题，细心的人都可能会发现这样一个事实：在单位里，同样都是服从领导、尊重领导，但每个人在领导心中的位置却大不相同，这是为什么呢？这一问题的关键是能否掌握服从的艺术。有的人肯动脑子，会表现，主动出击，经常让领导满意的感受到他的命，已被圆满的执行，并且收获很大。相反，有的人却仅仅把领导的安排当成应付公事，被动应付，不重视信息反馈，甚至“斩而不奏”，结果往往事信功半！
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把握分寸有那么难吗？
本文标题：把握服从命令和积极主动的分寸
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