活在未来

未来的职场模型会发生怎样重要的变化

你在什么行业？你在哪家公司？你在做什么岗位？ 如果，你能具体地回答这些问题，那么你现在在传统典型的职业模型体系中。

现在典型的职场模型是：选一个行业，找一个公司，做一个职位。 这种自上到下的模型，有点像找个大陆，然后找一个山峰，然后从下往上开始怕。所以，这种“行业-企业-职位”的职场模型被称为“陆地职场体系”。

这种职场体系，首先受到行业的制约，其次受到公司的制约，最后还会受到岗位的制约。

而未来随着信息在各个行业的流动，以及跨界的兴起，职场模型会慢慢向海洋职场体系变化。

所谓海洋职场体系，是指一个人拥有各种通用技能，可以在不同的圈子里面被人需要，从而在不同的圈子展现个人能力与特色。海洋职场模型是“能力圈子特色”。

新老不同的职场模型，会同时存在很长时间，此长彼消。谁能更早、更好地理解新的职场模型，就会在未来更好地抓住机会，实现弯道超车。

如何在海洋职场体系强大

海洋职场体系最重要的元素是：自己的能力、自己能影响到的圈子数量、自己能被人记住的特色。

所以，在海洋职场体系中，要想变的强大，你需要采用不同的增值策略。

1、持续放大自己的影响力。以前我们把能力存在组织里面，后来我们把能力存在钱里面，以后我们需要把能力存在圈子和影响力里面。
2、持续提高自己的能力。无论何时，自己的能力，帮助别人解决问题的能力，都是职场价值的根本。特别是你能做，别人无法做的差异性能力。
3、持续宣扬自己的特色。没有个性的、令人厌烦的、重复的东西，最终会被机器和人工智能替代。人类最终会进入一个个性化的年代。在个性化的年代，最大的风险就是没有个性特色的人。如果无论在什么时候，你都无法被人想起，那么在海洋职场模型中，一定会丧失机会。

未来哪些能力越来越增值

有一些能力，无论未来如何变化，是机器替代人的身体，还是人工智能替代人的大脑，都会越来越增值。这些能力，你不想学习和精进一下吗？

这些不会被机器和人工智能替代的能力是：
1、设计感
设计感不仅仅只的是彩色的运用，时尚元素的运用等等。设计的本质依然是一种计谋，一种让事情得以推进的计谋。例如：苹果手机的手指操作就是一种超棒的设计。使用苹果的手指操作，可以让用户抛弃键盘、摇杆，还可以更好地操作系统。

2、共情能力
共情能力，就是产品经理经常说的“同理心”。站在别人的角度思考，切身地感受到别人（甚至一个群体）的痛点、痒点、爽点。只有感受到别人的痛、痒、爽，才能设计出更好的产品。

3、讲故事
如何将你的产品沉淀下来，如何让你的影响力得以延伸，如何让别人能记得你，这些都需要讲故事的能力。讲一个让别人能听懂的故事，讲一个让别人能记住你的故事，是延伸影响力的重要能力。

4、整合
行业壁在不停的被打破，跨界在未来只会越来越普遍，最强的人不是什么都重新学习，而是能持续整合的人，整合自己的各种能力，整合外界的各种资源。

5、娱乐感
未来千遍一律的重复的无聊的东西，必然会被机器和算法代替。未来必然是一个对个性化和娱乐化要求更好的时代。娱乐感，是让你在别人眼里，感觉你好玩的能力。娱乐感，让你更容易扩展你的影响力、你的品牌。

6、意义感
驱动自己和领导他人的能力。 人之所以能持续地、不厌其烦地做一件事情，并不是因为他的毅力、他的坚持。而是他知道这件事情给予他的意义。无论是驱动自己，还是领导别人，小恩小惠只能短时间地有力量，更重要的是，你自己、你的下属是否认可这件事情的意义。如果认可，人们就会全力以赴。

综合来看。设计感和讲故事，可以让你产生影响力。共情能力、整合能力和娱乐感，可以让你提升竞争力。而意义感，可以让你更好地自我驱动和领导他人。

如果能掌握这6种能力，你在未来，就会成为一个很厉害的Superman：一个会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，有获得有追求的人。

未来职场世界，只有三种人

互联网时代，信息的处理、增值、整合，是最重要的生产价值的方式。

对于信息的处理，有三种角色。
第一种人，得到信息后，稍作整理，甚至不做整理，就尽快地把它传播出去。他会持续做这种传播的事情，周围的人就会越来越发现，他这里有好东西，于是慢慢就开始关注他。这样他就可以将信息更好、更快地传播出去。这种人就是媒体人 。

第二种人，得到信息后，他会判断，这个好不好，怎么来的，怎么用？他会搜索更多的信息，不断地增加增加的信息量，于是慢慢成为一名专业人士。这种人就是产品人。

第三种人，得到信息后，他会想：我到哪里可以找到更多的专家来产生更多的内容？如何找到更多的传播者来传播内容？他们之间如何协调沟通？这个人就形成了一个平台，这种就是运营人。

每种角色都是未来职场需要的，也都有各自的发展前景。我们常常有一种误区，羡慕身边人的能力。但是如果你越明白自己是哪种人，处于哪条赛道，就能够不做无谓的比较，而聚集自己的方向。

跨界和多维度竞争

跨界是指带着一个领域的优势，跨越到另外一个也需要这个优势技能的圈子。

掌握的优势技能越多，越容易形成“多维竞争力”。

接触不同的圈子，同时也可以帮助你更好地学习。

学习一个新技能需要：基础的知识、刻意的练习和及时的反馈。

圈子是一个加速提升能力的地方，它的作用是让你获取基础的知识，更重要的是同辈及时的反馈。所以，学习一个技能，最好的办法就是进入需要这个技能的圈子。

多和圈子中的同伴交流，不要总想着在家憋大招。在家憋大招的心态本身就是能力不足的表现。

为未来的自己努力，你要一起来吗

有些人活在当下，抱怨现在的自己没有这个没有那个。其实，现在的你只所以，没有这个没有那个，是因为以前的你，把你能用来交换的时间、精力、注意力这些最宝贵的资源，用在了别处，而没有用在学习上，所以造成了现在的你。

不要活在当下，应该活在未来。这个世界是终究是讲究“等价交换”的。把你最宝贵的时间、精力、注意力用在学习新能力上，那么未来的你，一定会因为你现在的投入，而变得更富有、更强大！

从今天起，活在未来，为未来的自己努力，你要一起来吗？

如果你要一起来，留言写下，你最想为未来的自己，学习什么样的能力呢？