以人为本的本，不是“本原”的本，是“根本”的本，它与“末”相对。
以人为本，是哲学价值论概念，不是哲学本体论概念。
提出以人为本，不是要回答什么是世界的本原，人、神、物之间，谁产生谁，谁是第一性、谁是第二性的问题，而是要回答在我们生活的这个世界上，什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注。
以人为本，把人类的生存作为根本；或者，把人当做社会活动的成功资本。
“以人为本”中的“人”，是描述“人”这一物种；或是描述群体中的“人”的个体。
企业如何以人为本？
“企业的问题就是人的问题，人的问题解决了企业就没问题”——李践，大部分的情况是这样的。
尊重人，相对公平，不歧视，不打击报复
重视人，给机会，给资源，给能力，共发展
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本文标题：以人为本《企业文化》解析
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