这两天忙着开会了,结果发现摆脱情绪、关注事实、扫除沟通障碍,达成谈话目标,是自己的一个弱项!如何用掌控习惯的方法去养成沟通的好习惯,掌控对话,开展自我迭代升级!第一:让它显而易见。读掌控谈话、有关谈话技巧的书,法则,写下来,放于明显的位置,或者本子首页,开会时看着。绑定习惯,当你带不良情绪沟通,或者进行了无效对话时,做深呼吸;第二:让它不可抗拒。把要说的东西先用本子记下来,讲的时候最好更加有的放矢,而不去天马行空。消除坏习惯的根源,时常告诫自己,带情绪说话、做事没有什么好处,并且告诉自己不是良好掌控情绪的人!第三:让它简便易行。在任何会议或谈话场合下,都可以主动尝试有效对话,培养良性沟通从2分钟开始。第四:让它令人愉悦!一是跟踪习惯。跟踪每一次会议或谈话,或每次做会议记录,并同时写下自己的情绪表现。二是找到会议中伙伴进行反馈,建立习惯契约!







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